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리더로서 내가 지역발전을 위해 적극적인 역할을 수행하기 위해서는 무엇보다도 첫째 지역주민의 관심을 높일 수 있는 방안을 최우선적으로 강구해야 한다. 둘째, 정책적으로 본다면, 주역주민의 참여를 유도하기 위해 행정기관의 인식전환
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리더십 특징
(1) 기존리더십과의 차이
기존의 리더십은 구성원들을 과제의 완수를 위한 과정이며 도구임을 감추지 않으며 목표 달성에 대한 과정으로서 리더십은 과업 완수가 최고의 목표라고 한다. 또한 기존의 리더십리더는 구성원들보다
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비교해도 한국의 여성이 가지는 권한은 미비하다. 또한 IMF 시절 기업들의 구조 조정 일 순위는 언제나 여성이었다. 또한 현재의 취업난과 경제 침체 속에서 또다시 여성은 자신들의 리더십 배양을 위한 사회적 교두보를 단지 여성이라는 이유
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리론
1) 의의
2) 성립배경
3) 내용
4) 유용성과 한계
2. 인간관계론
1)의의
2) 성립배경
3) 내용
4)평가
3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교
1) 공통점
2) 차이점
♡과학적 관리론과 인간관계론의 본질을 설명하
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리/논리/숫자 등 측정요소가 망라된 검사 타당성 부여 가능 ■ 모집과 선발관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
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(2) 인터넷 실명제는 표현의 자유를 침해한다?
4. 인터넷 실명제가 필요한 기타 이유 -------------8
(1) 또 하나의 사회인 사이버공간에서도 법이 필요하다.
(2) 인터넷 선진국으로써의 리더역할
결론 ------------------------------------- 10
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실명제가 효과적인 것인가?
(2) 인터넷 실명제는 표현의 자유를 침해한다?
4. 인터넷 실명제가 필요한 기타 이유
(1) 또 하나의 사회인 사이버공간에서도 법이 필요하다.
(2) 인터넷 선진국으로써의 리더역할
결론
참고문헌
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리아 20년사(1999), 롯데리아
□ 롯데리아 2000년 시장경쟁력 평가 및 브랜드 이미지에 대한 소비자 보고서(2001). 대홍기 1. 핵심역량(Core Competence)의 정의
2. 핵심역량 경영의 필요성과 특징
2.1. 핵심역량의 필요성
2.2. 핵심역량의 특징
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리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
송원준. 『성공하는 삶을 위한 9가지 자기경영』. 서울: 생명의말씀사, 2016.
이승영박영배. 『비교경영론』. 서울: 법문사, 2020
조성의.
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리더십의 질적인 차이는 그 조직의 변화과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다는 점에서 리더십의 중요성을 찾아볼 수 있다.
4. 마무리 및 나의 견해
본문에서 비교해 본 리더십과 관리를 따로 생각해서 배제할 것이 아니라 리더십에
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