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리더십관련 프로그램이 진행 중이다. 중고등학생을 대상으로 한 기초교육에서부터 이미 사회 곳곳에 진출해있는 중년여성을 대상으로 한 리더십프로그램에 이르기까지 아주 다양한 실정이다. 하지만 이러한 여성리더 육성에 대한 노력들도
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개발원 같은 조직이나 제도가 역사책 페이지 속으로 들어가 버리는 세상을 만드는 것이다. 그러기 위해서 여성 엘리트들이 해야할 두 가지가 있다.
첫째, 정치 엘리트 로서의 길로 들어서는 일이다. 여성정치리더십은 체험세계에서 배양할
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개발 정착 시켜야 한다. 여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위한 교두보가 될 수 있음을 우리는 중대한 사실임을 인정해야 하는 것이다.
한 설문조사에서 한국 사회의 남녀가 완전히 평등하게 되기 위한
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리더십의 정의
2. 리더십 이론의 연구 동향
1) 특성이론(trait theory)
2) 행위이론(behavioral theory)
3) 상황적합이론(contingency theory)
4) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3. 슈퍼리더십의 개념
4. 슈퍼리더십과 셀프리더십
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리더십의 인지전략에서 언급한 바 있다. 슈퍼-리더는 종업원이 현재의 수준보다 더욱 능력을 발휘할 수 있다고 믿음을 표현함으로써 긍정적인 사고유형을 만들어 낼 수 있고 종업원의 셀프리더십을 개발할 수 있다.
⑤ 5단계: 보상과 건설적
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리더십 개발
- 21세기의 산업 변화는 더욱 가속화 될 것이다. 이러한 변화 속에 적응하기 위해 기업의 변화를 견인하는 가장 궁극적인 요인은 바로 리더십이 될 것이며, 이를 위해서는 기업 내외부 환경, 사업 단위 별 환경, 조직 구성원들에 대
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리더십
(3) 하위관리층의 리더십
2. 의사결정방식을 기준으로 한 리더십 유형
(1)지시형
(2)참여형
(3) 자유형
제4절 리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2. 중간 관리층의 리더십
(3) 하위관리층의 리더십
제5절 리더십의 측정과 개발
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프로그램, 경기 : 국립특수교육원
▷ 노종희(1996), 학교행정가의 변혁지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구, 교육행정학 연구
▷ 이은진 외 1인(1983), 교육 평가·교육통계, 갑을 출판사
▷ 황윤한(1996), 교수·학습 방법의 패러다임적 전환 모
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리더십과 팔로어십 중 어디에 문제가 있는지를 찾아야한다 차장이 자신이 해야 할 일을 대리에게 미루었다면 차장을 질책하고 반대로 대리가 조직의 운영 원리를 잘못 이해하고 있다면 이를 바로 잡아줄 필요가 있다
리더만을 탓하는 행동
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리더십 레포트가, 조직행동 공부가 나의 리더십과 조직행동에 많은 긍정적인 파급효과로 나타나길 바란다.
※참고자료
컬러 리더십 신완선 著, 더난출판사
세계일보 2005. 10. 31
www.naver.com
www.colorleadership.ksac.co.kr Ⅰ. 서론----------------------
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