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일터가 갖추어야 될 다양한 요인을 조성하는 작업, 더 나아가 리더와 이러한 일터와의 관계를 고려하여 리더십 개발활동을 전개한다는 점에서 리더십 역량강화를 위한 교육의 역할이 상대적으로 약화된다고 볼 수 있다.
관계론적 리더십은
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성장을 이루려면 팔로워들을 이끌고, 많은 성장을 이루려면 리더들을 이끌라. 성장의 열쇠는 리더십이다. 파파 존스 피자 회사의 존 쉬나터는 그의 리더십 개발에 있어서 그가 만들어야 하는 중요한 부분은 그 회사에 더 좋은 리더들이 들어
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경영철학 : 사우스웨스트 웨이(Southwest Way) (3) 신입사원 교육체계 강화
(4) 가치 중심의 리더십 개발
(5) 임원 리더십 교육의 강화
(6) 참여를 중시하는 기업문화
(7) 학습 조직 활동
(8) 유연한 직무 관리
3. 마치면서
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리더십 발휘를 위해 요구되는 리더십 행동의 중요 구성요소를 제시함으로써 리더십 특성이론과 달리 조직화된 리더십 개발 방안을 제공하고 있습니다. 리더의 행동에 초점을 두는 것으로 행동유형에 의해 리더를 구분하고 행동유형이 성과
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개발」,한국직업능력개발원, 2002.
김안국 외 23, 지방자치단체의 고용과 인적자원개발정책, 한국직업능력개발원, 2005.
광주광역시?광주광역시교육청,「광주광역시 인적자원 개발 기본계획」, 2003.
주용국 외 2 , 「인적자원개발과 리더십:지방
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개발 기본계획」, 2003.
4. 문종근(1990), 우리나라 기업의 인적자원 개발전략에 관한 연구, 경북대학교 논문집
5주용국 외 2 , 「인적자원개발과 리더십:지방자치단체를 중심으로」, 한국직업능력개발원,
2004.
6. 한국직업능력개발원, 「지역인적
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리더십 개발센터’(Corporate Leadership Development Center)라는 명칭으로 1956년 뉴욕시 오시닝시에 65,000평 규모로 건립하게 된다. 당시 피터 드러커 등 저명인사들이 강사로 활동하였으며 이를 가리켜 ‘포춘’지는 ‘아메리카 주식회사의 하버드’
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리더십의 이해, 민사, 2016.
김은영, 김대곤 외 8명 저, 인성과리더십, 양서원, 2015.
김진철, 김진극 외 2명 저, 경영학의 이해, 형설출판사, 2015.
신응섭, 이재윤 외 1명 저, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발,
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Leadership." Charismatic Leadership, Jossey-Bass, 1988, p.91.
-Jim Collins. "Level 5 Leadership." Good to Great, HarperCollins Publishers Inc., 2001, p.39.
-리더십 개발 이론과 실제, 김윤섭저 영진서관
-조직행동론 제 3판, 김선봉외, 민영사
-조직행동연구, 백기복, 창민사
-리더
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리더십 행동이론의 중요성
리더십 행동이론의 중요성은 여러 면에서 나타납니다. 첫째, 이 이론은 리더가 어떤 행동을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 둘째, 리더십 개발 프로그램과 교육
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