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리더쉽>, 황소자리, 2007.
-김선봉 외, <조직행동론>, 민영사, 2000.
-이수도, <조직행동론>, 형설출판사, 2000.
-자네트 로우, <웰치에게 배운다>, 권오을 역, 조직혁신 연구소, 1998.
-존.P.코터, 김원석 허운숙 역, <마쓰시타의 리더십
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개발해야 할 것이다. 또한 정책목표를 명확히 설정하고 실현 가능한 효과적 달성방안을 개발, 추진해 나가야 할 것이다.
III. 김영삼 대통령의 리더십 평가
1. 긍정적인 측면
문민정부는 자신의 희생 속에 사회적 적폐 해소, 제 정치적 관련 입
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리더십’ 에 대한 정의는 매우 다양하지만 일반적으로 ‘조직의 목적 달성을 위해서 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 과정’ 을 의미하며, 그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 필자는 과거 우리나라의 경제적 근대화에 지대한
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리더십을 발휘하고 있었다. 따라서 거래적 리더십은 1차원적인 동기부여, 변혁적 리더십은 2차원 적인 동기부여를 하였다고 정의할 수 있다.
2. 연구의 방법
1) 연구목적
리더십(Leadership)이라는 문제는 집단이 존재하는 곳이라면 어디서든
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뢰와 신뢰를 통해 자신의 약점을 보완하는 능력을 보여준다. 신뢰와 신뢰를 바탕으로 구성원을 이끄는 리더는 구성원의 잠재 능력을 파악하고 개발할 수 있도록 도울 수 있다.
6. 자신의 리더십을 냉정하고 정확하게 판단하라 리더십은 법처
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리더십
1) 충무공 이순신 리더십의 특징에 대해 설명하시오.
2) 민주형 리더십에 해당되는 사례를 들어 주요 특징, 장단점을 설명하시오.
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 스피치커뮤니케이션과 듣기
1. 커뮤니케이션의 개념
1) 커뮤니케
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리더십을 통해 부하 구성원에게도 배운다는 자세로, 대접받기보다 대접한다는 마음으로 임할 것이다.
나아가 배려하고 존중하며, 실수를 관용하고 그들의 재능을 발휘하게 하여 자기개발을 독려하고 함께 목표를 이루기 위해 노력할 것이다
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리더십이 팀 효과성에 미치는 영향에서 팀 응집력의 매개 효과.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원, 2013.
윤선화. \"진성리더십이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 울산대학교 대학원, 2
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리더십을 효과적으로 발산해내지 못하면 자신이 몸담고 있는 조직에게 위해를 가할 수 있고 사회발전에 걸림돌이 될 수도 있다는 일찍 경험한 위기의식이 그들에게는 이 문제에 대한 필연성과 절실함을 더하게 해주었고 그 분야에 관련된 교
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개발하여 국민들이 만족할 때 까지 그렇게 인재를 개발시키고 능력을 행사 할 여건을 만들어 주는 것은 그의 주변에 훌륭한 부하들이 있게 해주는 밑바탕 이였다고 본다.
그 시대, 당시에 박 대통령이 권력과 리더십을 행사함에 있어서의 특
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