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1. 리더십이란?
체제, 절차 중시
운영에 필요한 행정과 관련된 일
비전과 방향제시
목표 달성에 초점
다른 사람에게 영향을 미치는 것
<관리자>
공포
방법을 알고만 있음
권위에 의존
부하를 부리려고 함
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병원 홈페이지에 안내문을 게시한다.
3) 환자와 가족, 보호자에게 전화 또는 문자를 이용하여 안내한다. 1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하고 분석하시오.
2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안을 서술하시오.
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의사결정을 내리지 않음으로 인해 조직 전체의 목표에 영향을 미칠 수 있다는 사실을 인식해야 한다. 이들은 엄격한 결정시한을 정해놓고, 다른 사람들에게도 알림으로써 특정 사안에 대한 의사결정을 해당 시한까지 내려야 한다는 책임을
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정치적 거취가 불안해 보였으나 위기를 수습하고, 중국 정계의 최고 실권자로서 개혁과 개방정책을 추진했다. 1. 등소평의 생애
2. 중국의 시대적 배경
3. 변화된 중국
4. 천안문 사태와 영향
5. 등소평의 리더십
6. 등소평에 대한 평가
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발달
② 수취제도 개편
③ 세율의 적립
4. 문화
① 집현전 설치
② 훈민정음 창제
③ 금속활자 인쇄
④ 음악의 정리
5. 과학,의학
① 해시계와 물시계
② 혼천의
③ 측우기
④ 의료제도 개혁 및 의학서 편찬
6. 세종대왕의리더십
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개업
1944년 간호사인 에벌린 은토코와 결혼이후 남아프리카민족회의에 가입, 청년동맹 결성
1950년 청년동맹의장으로 선출 1. 남아프리카의 시대적 배경
2. 넬슨 만델라 일대기
3. 넬슨 만델라 업적
4. 넬슨 만델라 리더십
5. 배울 점
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전문적 리더십
경영관리의 전문화와 합리화
민주적 리더십과 자율적 경영
기업의 안정적성장
열정적 리더십
여러 사람의 의견 수렴
●사람들과의 상호작용
경영학적 마인드를 지닌 리더십
합리적 의사관계&능률증대
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리더십
행정관리에 있어서 능률화와 인간화 내지 민주화를 적절하게 조화시킬 수 있는 리더십의 기능을 말한다. 종래 우리나라의 행정관리자들은 발전행정이 당면한 과업에 있어서 기계적인 능률화의 재고만을 최선의 것으로 생각한 나머지
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리더십은 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계 관리 기술을 개발하고 구성원들의 마음을 움직이며 조직의 정서적 능력을 향상시키는 것이다. 정서적 리더십은 모든 사회 조직에서 각 지도자에게 필요한 리더십이다. 그러므로 현 지도자
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사를 시키지 않았다. 또한 현직에서 은퇴한 퇴직자들을 고객관리부서로 채용하여 퇴직후에도 이어지는 직원에 대한 신뢰와 책임감이다. 가족적 기업 문화를 위해서 정기적으로 맥주 파티를 열고 임원과 일반 직원이 공유하는 시간을 마련하
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