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걸어왔음에도 첫 직장에서 컨설팅 일을 맡기를 원했다. 평소에도 음악, 미술 분야 등 다양한 분야에 관심을 가지며 경험을 쌓아왔다. 이러한 복합적인 경험을 토대로 전문가이자 경영자로서 성과를 이루었다. 자신의 분야에서 전문가가 되는
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첫 번째, 철저한 자기관리를 하자! 리더의 기본적인 조건일 뿐만 아니라 성공한 사람들의 기본적 자질이라고 생각하였습니다. 빌게이츠처럼 하루를 자기 전에 반성하는 시간을 가지며, 다음날 계획을 구체적으로 세워 실천하도록 하겠습니다
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의적인 경영철학은 그의 가치관 및 인생관과도 직결되어 있다. “사람으로 태어났다면 이 세상에 뭔가 도움이 되는 존재가 되어야 한다. 좀 더 의미 있고 건강한 가치를 다른 이들과 함께 지켜나가야 하지 않겠는가.” 사실 하루하루 일상에
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리더십을 발휘하기 위해 어떠한 노력을 할 것인가?
일단, 가끔은 관계가 망가지지 않을 정도로 실리를 추구하고 손해를 덜 보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 관계에 있어 다른 사람의 눈치 보지 않음으로써 저도 저의 권리를 당당히 말하
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리더십에도 큰 영향을 미쳐서 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 배려하는 리더십의 자질이 커져왔다. 이 가운데서 주목받은 여성 리더십은 가부장적인 전통적인 리더십과 비교하여 변화된 점이라고 볼 수 있다.
변화된 사회에 새로운 리더의
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다른 리더와 비슷하다고 분석할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론
Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형
Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점
Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문지
Ⅵ. 결과해석
* 참고문헌
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리더십, 수문사
2) 손은철(2010), 변혁적 리더십의 카리스마적 요소의 영향력과정에 대한 연구 (권력과 구성원의 친화성을 중심으로), 단국대학교 대학원
3) 유창남(2009), 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 제주대학교 대
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리더십과 팔로워십』, JMK, 2016
김리연, 『간호사라서 다행이야』, 원더박스, 2015 1. 본인이 생각하는 리더십이란?
2. 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.
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리더십에 영향을 주는 요소
범 주
촉진 요소
도전 요소
학교문화와
배경
ㆍ학습, 탐구 반성적 실행에 대한 학교 전체적인 집중
ㆍ주도에 대한 격려
ㆍ협동작업, 책임, 의사결정,
리더십의 공유에 대한 기대
ㆍ교사리더를 교직의 롤모델로서
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리더십 유형 4가지
능력중심 실무참여형
실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 되는 것을 중요하게 생각한다.
간호사들의 능력에 맞춰 관리한다.
관계중심 가치지향형
간호사로서의 신념과 태도에서 롤모델이 되는 것을 중요하게 생
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