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관한 연구. 경영연구.
전기석, 윤만영, 이만희. (2019). 조직 구성원이 인식하는 카리스마적 리더십행동 및 특성에 관한 탐색연구. 리더십연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LMX 모델
2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징
3. 리더십에서 내집
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리더십 교육을 강화해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 박주연, “리더십핵심역량, 조직시민행동, 브랜드시민행동에 관한 연구”, 한양대, 2015
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2003
- 정승식, “히딩크 리더십의 특징과 군 리더십 연구”, 동국대
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관한 메타분석. 전남대학교박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대
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리더십의 특징
Ⅲ. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교
1) 전통적 리더십과 서번트 리더십의 차이
2) 거래적, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교
Ⅳ. 서번트 리더십의 구성요소
1) 서번트 리더십의 구성요소에 관한 연구자들의 개념
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리더십의 근원적 상태
(1) 타인 중심적 특성
(2) 외부 상황에 개방적 특성
(3) 내부 지향적 특성
(4) 목적 중심적 특성
2) 리더십의 일반적인 상태
(1) 자기중심적 특징
(2) 외부 지향적 특성
(3) 안전중심 지향적 특성
(4) 폐쇄적 특성
3) 자
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관한 유전론의 입장
2) 인간행동에 관한 환경론의 입장
3) 유전론과 환경론에 대한 자신의 견해와 경험
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체
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특징을 제시하였다.
참고문헌
이관응(2001). 신뢰경영과 서번트 리더십. 엘테크.
김동환 외(2006). 서번트 리더십에 관한 선행연구 고찰. 산업경영연구.
김영희(2004). 서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관한 연구. 충남대학교 석사학위논문.
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리더십의 개요
1) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유
2) 여성리더십이란?
3) 여성리더십의 특징
Ⅱ. 남성리더와 여성리더의 특성 비교분석
Ⅲ. 여성 리더십의 접근 모델
1) 적응모델
2) 양성적 모델
3) 조직문화 모델
4) 수정주의
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리더십의 개요
1) 여성리더십이란?
2) 여성리더십의 특징
3) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유
Ⅱ. 여성리더십 사례
1) 맥 휘트먼(Meg Whitman)
2) 마거릿 대처(Margaret Hilda Thatcher)
3) 앙겔라 메르켈(Angela Merkel)
Ⅲ. 참고자
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리더십의 기본적정의
3. 카리스마적 지도자의 특징
4. 카리스마지도자 영산
5. 영산의 카리스마리더십의 특징
1) 영적인 권세
2) 희망
3) 비전과 환상
4) 깨어짐과 자기항복
5) 탁월한 의사소통
6) 위임
7) 상황적 리더십
8)
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