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1. 리더쉽의 정의
(1) 리더의 의미
다른사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을
가르킨다. 즉 지도자를 말하는 것이다
(2) 리더쉽의 의미
1) 리더쉽의 개념
- 리더쉽이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조
직 내의 여러 집
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정적인 실행에 대한 각오없이 비젼임무 명시는 무의미
목표를 명확히 정의이해시키고 동의를 유도 유연성 전술적인 신중함 단순성 일관성 1.서론
콜린파월 그는?
2.본론
1)선동가 콜린파월
2)전략가 콜린파월
3)낙천가 콜
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조직의 차원(학습간의 관계)
4. 개인학습
(1) 개념
(2) 학자들의 견해
5. 조직학습
(1) 정의
(2) 학자들의 견해
(3) 조직학습 모형
6. 개인학습과 조직학습의 비교
7. 학습조직
1) Senge의 견해
2) Tobin의 견해
8. 바람직한 학습조직의 설계
1) Midd
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요한 의사결정이 보다 합리적이고 일관성있게 수집, 집행될수 있도록 돕는 역할
*①-교육위원, 교육감
*②-장학관, 장학사, 교장
*③-교사
교육행정조직의 바람직한 방향
-위계구조의 하부로의 신속한 의사소통과 정보교환이 시급히 요구됨.
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조직내의 불순물을 걸러낼 수 있는 하나의 '체'로서 활용될 수 있어야 한다.
1. 즉시성 (효율적 관리 통제를 위한 요건)
지도자는 바람직하지 못한 결과라도, 그것을 바람직한 결과로 전이시킬 수 있어야 하기 때문에 지도자는 신속하고 정확하
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정책연구」, 제4 집, 충북복지정책연구원, 1996.
______, "지역사회조직", 김영모 편「지역사회복지론」, 한국복지정책연구소 출판부, 1985, 1995. b.
______, 외 충청북도 사회복지종합계획, 충청북도, 1999.
______, 충북도민의 공동모금에 대한 의식조
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조직이 활성화된 상태라고 정의하고 있다.
① 모든 구성원의 사기가 높음
② 구성원간의 상호작용이 있음
③ 협동목표를 향해 통합되어 있음
현행 조직문화가 건전하지 못할 경우에는 바람직한 조직문화의 개발을 위해 그것을 파괴해야 한다
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조직체 내의 적용범위와 목표설정 등 그 내용에 따라서 기본성격과 수준에 많은 차이가 있을 수 있다. 가장 바람직한 것은 목표관리가 조직체 전체에서 활용되고 있고, 목표설정에 있어서도 조직체와 구성원의 목적이 모두 잘 통합되어 있는
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정수요를 적절히 충족시키고, 공공행정의 특성상 일반기업 경영논리에 입각한 무한 효율 추구가 어려운 부분에 대한 공공성과 효율성의 조화가 어느 정도 선에서 이루어지는 것이 바람직한 것이냐에 대한 고찰과 선진국의 지방교육행정조직
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정신보건법의 문제와 개선안, 대한의료법학회, 2006
송진희 외 1명, 주요 외국의 정신보건 지표개발 현황, 국립서울병원 정신보건교육·연구센터, 2010
이숙영, 정신보건 영역에서의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향, 한국임상사회사
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