|
리더십이 존재하는 것은 아니라는 것이다. 따라서 목표가 달성될 때까지 상황은 계속 변화하기 때문에 유효한 리더십도 수시로 변화해 가야 한다는 것이다. 리더십 상황이론
Ⅰ. 피들러의 상황적 리더십
Ⅱ. 허시와 블랜차드의 모형
|
|
|
모형
경로-목표 상황이론은 기대이론을 리더십에 접목시킨 이론으로서 하우스(R.
House)에 의해 개발된 이론이다. 이 이론은 리더행동이 부하의 직무만족과 동기
화 정도에 어떤 영향을 미치는가에 대해 설명하고 있다. 이 이론은 피들러의 상
|
|
|
상황과 리더십의 유형화를 어떻게 시도하느냐에 따라 여러 상황적합적 리더십이론이 나타나게 되었다.
예를 들면 피들러(F. E. Fiedler)의 상황모형, 하우스(R. House)의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드(P Hersey & Blanchard)의 수명주기이론 등이 대표
|
|
|
상황이 매우 유리하거나 불리한 상황 → 과업중심적 리더십
② 상황이 유리하지도 않고 불리하지도 않은 중간상황 → 관계중심적 리더십
(2) P. Hersey & K. Blanchard (허시와 블랜차드)의 상황적 리더십론
- 부하직원의 상황에 주목함
① 부하의 능
|
|
|
F. E. Fiedler & M.M Chemers, Improving Leadership Effectiveness : The Leader Match Concept(2nd Ed.). Copyright ⓒ1984.
(2) 채점과 해석
최종 LPC점수는 18개의 척도 상에 있는 숫자 위에 표시를 하고 그 표시된 숫자들을 모두 합계한 것이다. 최종점수가 57점이나 그 이하라
|
|
 |
al theory), 1960년대 후반 ~ 1980년대 초반 상황이론(contingency theory)으로 변천하였다. 1980년대에 이후 리더와 구성원, 그리고 환경의 상호 복합적인 결합을 리더십에 맞추어 설명하려는 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구가 활발하
|
|
|
하는 경우, 관련 부서들이 협력 하여 개선 제1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 시장지향성의 개념 및 연구모형
제2절 수출마케팅에 관한 이론적 고찰
제3절
|
|
|
리더십의 유형 ........................................................................................12
1) 리더의 성향을 기준으로 하는 분류 .........................................................12
2) 정치 형태에 의한 분류 ......................................................
|
|
|
모형과 연구가설 35
1. 연구모형 36
2. 연구가설 37
제 2 절 설문조사와 분석방법 38
1. 신주거지 현황 및 분석 38
2. 설문대상자 및 설문기간 43
3. 자료처리방법 45
제 4 장 분석과 해석 46
제 1 절 통계
|
|
|
P. 리츠만, 시그마프레스, 2004. 제1장 서 론 1
제1절 연구의 목적 1
제2절 연구의 범위 및 방법 1
1. 연구의 범위 2
2. 연구의 방법 2
제2장 연구에 관한 이론적 배경 3
제1절 6시그마의 정의 3
1. 역사 3
2. 도입
|
|
 |
E.자기소개서 성격의장단점 예시5-직업에 안성맞춤인 밝은 성격과 이타심
F.자기소개서 성격의장단점 예시6-말 많고 양보 잘하지만 관계 속에서 행복감 느껴
G.자기소개서 성격의장단점 예시7-조직의 신뢰도 높여나갈 막강 책임감
|
|
 |
하고 싶었던 목표입니다. 저는 지금 당장 간호현장에 투입되어도 완벽한 간호인력으로서 제 역할을 수행해 낼 수 있는 능력과 경험을 쌓아왔습니다. 성인간호 분야에서 상황적 판단을 완벽하게 실행해 낼 수 있는 간호 능력도 가지고 있습니
|
|
 |
하며, 업무적으로는 리더십/추진력/기획력 등이 뛰어난 타입
E. 원만한 인간관계로 팀원들 간의 소통과 화합을 중시하며, 긍정적인 마인드로 팀의 분위기 메이커 역할을 하는 타입
F. 소속된 조직이 비교적 명확한 기준과 원칙을 가지고 안정
|
|
 |
하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
특기가 있습니까?
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어
|
|
 |
F Sungdo Bldg., 587-23, Shinsa-Dong,
Kangnam-Ku, Seoul Korea
(H)2105-9300 (M)011-2105-9300
E-Mail: lsy@jobsdb.co.kr
OBJECTIVE
A position of Manager in Sales & Marketing
(Specialized in a result-oriented sales & marketing
with 4 years of achievement in IT industry)
EDUCATION
Feb. 1990 Hankuk
|
|
메뉴펼치기
