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리더십 발휘를 더 북돋워 주는 촉진요인
중화요인(neutralizers)
리더가 성과에 영향을 전혀 미치지 못하게 하는 요인이다. 예를 들어 Weed, Mitchell, 그리고 Moffitt (1976)의 실험실 연구에서 매우 권위주의적 종업원들에게는 후원적 리더십 스타일이
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성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
이금아, 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호관리자의 변혁적·거래적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향, 경희대학교 공공대학
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성에 대한 몇몇 계속되는 관심이 있어 왔지만 이러한 특성이론과는 다른 움직임이 1940년대에서부터 시작되었다. 1940년대 말부터 1960년대 중반까지의 리더십 연구를 리더가 선호하는 행동양식을 강조하게 되었다.
참고문헌
정동섭 외. 「조직
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성적 소비 사례를 발굴하여 제시하고, 감성적 소비가 소비자행복에 어떤 영향을 미치는지 분석하여 마케팅 시사점을 도출해 보았다. 전 세계가 본격적인 문화경쟁 체제에 돌입한 가운데 세계 각국은 문화예술을 통한 부가가치 창출을 위해
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가들이 나올 것이며 계속해서 연구될 것이다. 우리가 이 수많은 경영이론들에 대해서 전부 알 필요는 없다고 생각한다. 하지만 정확한 경영 마인드를 가지고 글로벌 시대의 경쟁속에서 미래에 대한 준비를 위해서는 경영이론을 알고 익히는
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