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집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 리더십의 정의 2. 리더십 이론 3. 경쟁적 가치(competing value) 접근에 의한 리더십 4. 리더십과 의사결정 스타일 5. 리더십 기술 6. 리더십의 평가와 선택 7. 사회복지조직 리더십의 특수성
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  • 등록일 2014.10.30
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무시할 수 없기 때문에 질과 생산성 두 가지 측면을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일이 중 요하다. 1. 리더십의 정의 2. 리더십 이론 3. 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십 4. 리더십과 의사결정 스타일 5. 리더십의 평가와 선택
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  • 등록일 2005.02.02
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리더십 유형과 구성원의 직무성과의 차이에 관한 연구: 가치경쟁적 리더십 이론을 중심으로. 국민대학교 행정대학원. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 및 필요성 2. 리더십 이론 3. 리더십의 요소 및 역할 4. 리더십의 유형 5
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  • 등록일 2023.05.19
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리더십에 관한 고찰 1 1. 리더십의 정의 1 2. 리더십 이론 1 1) 특성이론 2 2) 행동이론 2 3) 상황이론 5 3. 최근의 리더십 이론 7 1) 카리스마적 리더십 이론 7 2) Burns의 거래적-변환적 리더십 이론 7 3) Quinn의 가치경쟁적 리더
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리더십의 정의 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 기능 3. 리더십의 필요성 4. 리더십의 요소 5. 리더십의 역할 Ⅱ. 본론 -리더십에 대한 학문적 접근 1. 리더십에 대한 특성론적 접근방법 2. 리더십에 대한 행동론적 접근방법 3. 리더십에 대
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논문 243건

리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을 사랑이라고 정의하고 이 사랑의 의미로서 인내, 친절, 존중, 이타주의, 용서, 전직, 그리고 헌신의 8가지를 들었다. 단계5의 리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십은 국가발전의 핵심적 요소이다. 국가건설 단계에 있는 나라에서는 선진국보다 훨씬 더 강력하고 효과적인 리더십이 요청되고 있다. 더구나 현대와 같이 변화의 속도가 빠르면 빠를수록 리더십의 역할은 더욱 중요하다. 김충남, [대통
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  • 발행일 2007.12.03
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정의 Ⅱ. 이론적 배경  A. 동작교육의 교육적 가치   1. 동작교육의 개념   2. 동작교육의 교육적 가치  B. 유아동작교육의 내용   1. 발달적 게임   2. 교육체조  C. 발달적 게임과 교육체조를 통합한 유아동작교육 활동방법
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  • 발행일 2014.01.14
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가지는 가치 3. 우리의 대중문화 태권도 1) 태권도 세계화의 가능성 2) 우리나라에서의 태권도 실태 3) 태권도 세계화 움직임(방안) 4. 문화 홍보로서의 태권도 역할 1) 태권도의 문화 홍보적 성과 2) 태권도 主義 5. 맺음말
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  • 발행일 2010.03.03
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가지는 가치 3. 우리의 대중문화 태권도 1) 태권도 세계화의 가능성 2) 우리나라에서의 태권도 실태 3) 태권도 세계화 움직임(방안) 4. 문화 홍보로서의 태권도 역할 1) 태권도의 문화 홍보적 성과 2) 태권도 主義 5. 맺음말
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  • 발행일 2010.03.03
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취업자료 1,639건

리더십 개발 시스템의 특징 1) 전략적 얼라인먼트 리더십 개발은 CJ의 전략적 사업목표와 얼라인된다. 사업목표와 리더십 스킬간의 분명한 연계가 있어야 한다라는 기본방향 속에서 CJ의 리더십 엔진은 리더십 모델과 CJ가치에 근간을 둔다고
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  • 등록일 2013.02.07
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입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오.(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)  어렸을 때부터 주말만 되면 어머니께서는… * 글자수 공백포함 2,000 Byte, 1000자 이내
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  • 등록일 2014.09.17
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가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) [4000 Bytes 이내] / 2000자 이내 지원동기: 지원자가 생각하는 ‘금융업’에 대하여 정의하고, 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한
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  • 등록일 2015.08.31
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대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000 Bytes, 1000자 이내] ◈ 모두를 위한 마음을 가지는 사람이 되라. 8. 합격자스펙평균 9. 면접기출문제
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  • 직종구분 일반사무직
IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000 Bytes, 1000자 이내] [어려움을 이길 수 있는 방법을 배워 왔습니다.] 8. 합격자스펙평균 9. 면접기출문제
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