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리더십 연구   4) 관리격자이론  4. 리더십의 상황이론   1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)   2) 경로-목표이론   3) 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십 이론  5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십   1) 거래적 리더십   2)
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리더십의 교훈, 강한수, 삼성경제연구소 이슈페이퍼, 2002 12. 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009 13. \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009 14. 곽기영, 리더십의 본질과 그 개선 I. 서 론 II. 리더십의 본질 III. 참여리더십,
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변혁적 리더십은 리더십 발휘과정에서 부하들의 중요성을 강조하고 있으며 변혁적 리더십은 도덕성과 가치관을 강하게 강조한다. Ⅳ. 참고문헌 이영균(2019). 조직행태론. 서울: 박영사 김남현(2019), 「리더십 이론과 실제」: 경문사. 려일(2020).
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혁신을 위한 리더십, 학현사 2013 1. 리더십이란 (1) 리더십의 정의 (2) 리더십 이론의 유형 1) 자질이론 2) 행위이론 3) 상황적 리더십이론 4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론
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변혁적 및 거래적 리더십과 조직유효성 관계에 대한 조직문화의 조절효과에 관한 연구, 한국경영공학회지 23(1) ● 함병우 외(2017), 변혁적 리;더십의 연구동향 분석, 한국콘텐츠학회논문지 17(8) ● Peter G. Northouse(2018), <리더십 이론과 실제>
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논문 73건

그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 |||. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 논의 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2010.11.29
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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이론적 배경 2 1.리더십의 정의와 전통적 리더십 이론 2 2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 2 3. James Barber의 리더십 유형 3 Ⅲ. 사례 분석 4 1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4 2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6 3. 이명박 서울시장의
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  • 발행일 2016.12.03
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리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학 사. pp.131-133. 10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 1,230건

혁신성과 효율성을 개선하는 데 중요한 기여를 했습니다. 자기 소개서 - KT - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7. 특별한 성취나 이룬 성
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혁신과 시장 리더십은 저에게 큰 영감을 주었습니다. 특히, 세메스의 반도체 제조 장비 개발에 관한 노력은 제가 대학에서 배운 이론과 실습 경험을 실제 산업에 적용할 수 있는 완벽한 기회를 제공합니다. 대학에서의 학업과 프로젝트를 통
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  • 등록일 2023.12.05
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실제 산업 현장에 이를 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있음을 입증합니다. 또한, 대학에서 진행한 다양한 학술 프로젝트는 이론을 실제 상황에 적용하는 능력을 키우는 데 중요했습니다. 예를 들어, 한 프로젝트에서는 고성능 기계 부품의 설
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  • 직종구분 전문직
혁신성과 효율성을 개선하는 데 중요한 기여를 했습니다. 자기 소개서 - SK 케미칼 - 1. 지원 동기 및 입사 후 포부 2. 학업 및 전문성 3. 경력 및 경험 4. 강점 및 약점 5. 인성 및 가치관 6. 해결한 문제나 위기 관리 7. 특별한 성취나
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리더십과 경영에 관한 광범위한 토론을 유도하며, 이는 독자들이 자신의 경영 스타일과 전략을 개발하고 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 위협(Threats) : 웰치의 일부 접근법이 현대의 경영 사고와 충돌할 수 있습니다. 이로 인해 일부 독자
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  • 등록일 2023.07.06
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