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리더십발휘에 매우 중요한 역할을 하게 된다 1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 최근의 리더십 이론연구
(1) 카리스마적 리더십 이론
(2) 변혁적 리더십 이론
4. 리더와 관리자의 차이점
5. 리더십의 기능
6. 리더십 인물사례
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리더십의 종류
(1) 변혁적 리더십
(2) 카리스마적 리더십
(3) 서번트 리더십
(4) 거래적 리더십
(5) 감성적 리더십
(6) 참여적 리더십
(7) 여성적 리더십
3. 리더십의 중요성
4. 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인
5. 리더십 사례
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리더십의 원리와 유형을 기술한다.
1) 특성이론
2) 행태이론
3) 상황이론(상황적합이론, 경로-목표이론, 상황대응, 리더십이론)
4) 현대적 리더십 이론
2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악
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변혁적리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 필요성
3. 변혁적리더십의 조직에서 역할
4. 변혁적리더십 이론분석
5. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점
7. 변혁적리더십 성공사례
(1)
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변혁적리더십 목표
3. 변혁적리더십의 중요성
4. 변혁적리더십의 3가지 요인
5. 변혁적리더십 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 변혁적리더십의 과정
7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점
8. 변혁적리더십 성공사례
(1) 잭 웰치
(2
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변혁적 리더십 효과’ 에 대한 연구를 해보고 싶다. 1. 변혁적리더십 정의
2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소
3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정
4. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 변혁적리더십 사례연구
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. 변혁적 리더십의 구성요소인 카리스마는 비전을 구체화하여 조직구성원이 목표에 달성할 수 있도록 리더십을 발휘하기 때문에 상사와 함께 일하는 것에 대해 자부심을 느낀다. 이는 일방적 지시와는 전혀 다른 개념이라 할 수 있다.
Ⅳ 참
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리더십의 개념을 이론을 중심으로 살펴보고, 본인의 조직을 사례로 바람직한 리더십의 유형을 살펴보았다. 주로 최근 주목받고 있는 상황적 리더십과 번혁적리더십의 관점에서 바람직한 리더십을 살펴보고, 앞으로 나 자신도 어떤 리더십을
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리더십 이론과 실무, 한경사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회에서 리더십의 영향력
1) 리더십의 영향력이 커진 이유
2) 리더십이 현대사회에서 중요하게 된 배경
2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례
1) 사례 1
2) 사례 2
3) 사례
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, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십
3. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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