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또, 그에 대처할수 있는 방법을 발굴해 낼 수 있다는 부분이 새롭게 느껴지는 책이다. * 역사에서 리더를 만나다를 읽고
* 시간이 흘러도 변치않는 리더십 카운슬링
* 진정한 리더를 찾아서
* 리더가 주는 감동
* 주요내용과 키워드
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리더십 효과를 증가시키기 위해서는 보다 생산적인 방식으로 갈등을 관리하는 법을 배워야 하며, 사람과 프로젝트에 대해 No'라고 말할 수 있어야 한다. 외향적 선도자들은 비록 무모하게 그들만의 방식을 취할 수 있기는 하지만 사교적이고,
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리더십에 투자하라
고능률의 인간 관계 만드는 사우스웨스트의 10가지 Practice
사우스웨스트의 감독 업무
감독 인원과 인간관계
콘티넨털의 감독 업무
유나이티드의 감독 업무
아메리칸의 감독 업무
사우스웨스트의 다른 점
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카운슬링, 서울;두란노, 2008
조세핀 킴, 우리 아이 자존감의 비밀, 서울;서울문화사, 2011
정지은 김민태, 아이의 자존감, 서울;지식채널, 2012
이무석, 나를 사랑하게 하는 자존감, 서울;비전과리더십, 2009 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 하고 싶은 말
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실천에 기인한다. 이러한 사고를 할 수 있는 리더의 통찰력과 경영자로서의 방향 설정 능력이 매우 놀랍다. < 첫부분, mmmg 배수열 대표에 대하여...> -리더개인측면에서 분석
< 둘째부분, mmmg에 관하여...>- 조직 대략 분석
<리더십 분석>
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