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하며 그 속에서 나의 성격유형을 정확히 파악하고 가려내고, 판단하는 작업이 나의 “셀프리더십”개발을 위한 선결 조건이 되지 않을까 생각한다. 서론
본론 셀프리더십
자기진단 : 성격유형 파악
셀프리더십 개발 노력
결론
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누군가에게 의존하여 그저 살아지는 대로, 따라가는 무의미한 삶이 아닌, 본인 삶의 주인공이 되어 도전하면서 자신만의 삶을 이루는 데 큰 도움이 될 수 있을 것이다. ● 실패한 성취형 리더쉽- 이인제
● 원리원칙형 리더십- 정조
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분석
전문세력 : 전투에 관한 해박한 지식, 꾸준한 전술 전략의 개발을 통한 전문성
합법세력 : 원리원칙을 준수한 부여된 지위의 활용
◆ 이순신 장군의 참여적 리더십의 효율성을 증진시키는 상황요인
1. 과업특성
- 상황의 불확실성 : 급변
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리더십, 능동적, 진취적, 명료한 자기주장(개발자형, 결과지향형, 직감형, 창조형)
사교형(I)
카운슬러형, 좋은 화술, 친화력, 자유분방함, 열정적, 무대체질, 끼 발산(촉진자형, 설득형, 카운슬러형, 평가자형)
안정형(S)
사람관계 중시 리더십,
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개발과 규준지향검사, 대구가톨릭대학교 대학원
정유리, (2017). 가상실험을 이용한 전통적 규준 추정 방법과 모형 기반 규준 추정 방법의 비교, 성균관대학교 일반대학원
윤이나, (2016). 구성타당도 평가에서 성분점수에 의한 변수 군집분석의
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