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리더십의 연구경향분석과 과제. 한국조직학회보, 5(3), 2008, pp.199-228.
정동일, 이론 종합 영감을 불어넣는 \'변혁적 리더\'되는 법, DBR, 2009. 02. issue 1, https://dbr.donga.com/article/view/1306/article_no/1489/ac/magazine 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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리더십의 주요 구성 요소 1. 서론: 현대 조직 환경과 효과적인 리더십의 필요성
2. 본론
1. 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 이론의 개념
2. 변혁적 리더십의 주요 구성 요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
3. 결론
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1.2 변혁적 리더십의 목표와 가치에 대한 이해
2. 변혁적 리더십의 주요 특징
2.1 리더와 구성원 간의 상호작용과 소통의 중요성
2.2 비전, 도전, 개방, 지원의 4가지 변혁적 리더십 요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
3.1 변혁적 리
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이성오, 대학 행정직원이 지각하는 상사의 리더십 유형과 상사신뢰, 조직몰입 간의 관계, 호남대학교, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 핵심 구성요소
3. 변혁적 리더십의 실무적 적용 방안
4.
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리더십과 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
- 류병곤, “조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균
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