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홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) 序言
1. 환경의 변화
2. 리더십 패러다임의 전환
1) 기존의 리더십 패러다임
2) 미래형 리더십 패러다임
3. 21세기 리더의 역할
1) 방향제시적 리더
2) 변혁주도적 리더
3) 활력고취적 리더
結言
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리더십을 발휘한다.
새로운 천년의 리더들에게
오늘날 리더들은 필요 이상으로 비대해진 조직을 축소하고 낭비를 제거하고 전환시키는 능력에 따라 포상을 받는다. 그러나 내일이 되면, 리더들은 미래의 변화에 적합하도록 기업을 포지셔닝
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패러다임 교육리더십, 학지사
이상익 (영산대학교교수, 칼럼니스트, 교사 권위 부정하면 교실 붕괴 가속화된다, http://blog.naver.com/kwon10833/140013039676
사도강령 (대한교육연합회) 책에 나와있는 인성적 자질이 아니라서..간략하게 목차를 씁니
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패러다임은 아직까지 완성형이 아니라고 본다. 그저, 조금씩 변화하고 수정하고 나아가야 한다고 봐야 옳은 것이라고 본다.
참고 문헌 -
패러다임 전환기 시대가 요구하는 기업경영 리더십에 대한 연구 학위논문(석사) -임의진- 동신대학교 대
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리더십의 새로운 패러다임. 무역경영사.
이병욱·황금주·김남규 (2005). 환경경영: 21세기 신경영 패러다임. 에코리브르.
이상호 (2002). “정보화 시대의 경영 리더십”. 숭실대학교 사회과학논총 5권.
송경용 (2005). “패러다임 전환기 시대가 요
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십 42
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Leadership, San Francisco, Cal.: Jossey-Bass Publishers, 1992
<웹싸이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성 경제연구소 : www.seri.org
한국경제신문 : www.hankyung.com
포스코
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패러다임의 전환기(paradigm shift)를 경험하면서 이에 따른 관광객들의 인식도 변화하고 있다. 성장우위의 패러다임(Dominant Social Paradigm; 성장패러다임)에서 보전을 우선하는 새로운 패러다임(New Environmental Paradigm; 보전패러다임)으로 전환하고 있
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패러다임 변화와 녹색경제의 등장
현대경제연구소 - 녹색 성장을 위한 핵심 과제
문화체육관광부 - 녹색부국으로 가는길
삼성경제연구소 - 녹색성장시대의 도래 이지훈, 신창목, 강희찬, 도건우
기후변화대책기획단 - 기후변화대응 종합기본
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패러다임의 전환, 정책추진기구의 설립, 벤처생태계의 조성과 지식활동의 강화 등이 시급하게 추진하여야 할 정책과제라고 할 수 있다.
이러한 정책이 착실히 추진될 경우 지역의 혁신역량은 상당히 제고될 것이다. 그러나 먼저 다음과 같은
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패러다임과 기술이 등장함에 따라 지속적인 학습과 연구가 필수적입니다. 이에 학술 활동과 더불어 교육 관련 전문 자격 취득, 국내외 연수 및 워크숍 참가를 통해 최신 교육 트렌드를 습득하고, 이를 현장에 반영하는 데 힘쓸 계획입니다. 또
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리더십 면에서 벌어지게 보일 수도 있습니다. 그러나 기존의 패러다임으로 인한 수출이 어느 정도 한계를 보이는 상황에서 기존의 발상을 전환하여 새로운 부가가치 창출을 위해서는 제가 삼성물산의 기업 가치를 위해 요하다고 말씀드리고
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리더십의 정의는 무엇이며, 이에 비추었을 때 자신의 강/약점을 기술해 주시기 바랍니다.
4.지금까지 협력을 통해 목표를 달성한 경험이 있다면 본인의 역할을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
5.본인의 비전과 함께 이를 달성
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전환) 자기소개서 합격예문
1. 귀하의 성장과정과 그 안에서 얻은 가장 소중한 점을 기술하시오.
2. 귀하가 취득하기 위한 과정에 있거나 취득하고 싶은 자격증 하나를 말하고, 자격증을 취득하려는 이유와 취득 전략을 기술하시오.
3. 귀하
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가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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