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그칠 것이 아니라 그 분들이 왜 위대한 리더로 존경 받는지 그 기반 요인을 살펴보고 그 길을 따르는 것은 어떨는지 생각해 본다. 1. 관리자와 리더자
2. 관리자와 리더자의 공통점
3. 관리자와 리더자의 차이점
4. 결론 및 시사점
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이 필요함을 강조할 것이다.
점수계산 :
짝수 번호 질문들에 대해 “예”라고 대답한 수를 세고, 홀수번호 질문들에 대해서 “예”라고 대답한 수를 센다. 그리고 두 점수를 비교한다.
해설 :
짝수 번호의 항목들은 리더십의 전형적인 행동과
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대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주는 시사점
2. 우리나라 기업들과 GE의 HRM에 대한 비교 분석
3. 나아가야할 방향
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관리자 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향.\" 현대사회와 행정 27.3 (2017):29-50. (http://www.riss.kr/link?id=A103524126) 리더십
리더십과 관리를 비교·설명하시오.
- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명
- 리더십과 관리의 기능 비교 설명
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차이가 있다는 것이다. 이는 전화상의 업무 대화도 마찬가지이다.
이를 통해서 보면, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태의 경우는 기업적 차원, 그리고 재택근무를 직접 행하는 개인적인 측면에서도 설명할 수 있다. 기업적인 차원에
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