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차있다. 리더로서 자신이 없는 사람이라도 리더는 만들어지는 것이라는 것을 염두해 두고 이 책을 진진하게 읽고 실천에 옮긴다면 성공의 열쇠를 쥐고 있는 것이나 다름 없을 것이다. 교사로서 학교의 학생들과의 생활에 필요한 것이 리더로
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리더쉽은 결국 기업에 있어 가장 중요한 것은 결국 사람이고, 기업의 리더인 CEO는 직원들을 위한 서번트(Servant)로서 기능해야만 한다는 것에 다름 아닙니다. 요즈음과 같은 개성중시의 시대에는 더욱 서번트 리더쉽이 요구된다고 하겠습니다.
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사람들 - http://holylife.or.kr/xe I. 서 론
1. 문제제기와 연구의 목적
1. 연구방법 및 범위
II. 제자훈련의 실제와 유익
1. 제자훈련의 사역원리
1) 인내하며 이해하라.
2) 분명한 변화를 시켜라.
3) 위임하여 함께 행하라.
4) 철학을 소유하고
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리더의 중요한 역할임을 명심해야 할 것이다.
행복한 직원이 최고의 회사를 만든다
요즘 직장인들은 깨어 있는 시간의 3분의 2 정도를 회사에서 보낸다고 한다. 직장에서 보내는 시간이 많은 만큼 직장인들이 일터에서 행복하다면 인생이 행
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리더가 중요하다는 걸 느꼈다.
참조
세상을 바꾼 리더십 - 타르야 할로넨 편, EBS, 13/01/28 방영
SBS 연중캠페인 착한성장 대한민국 - 리더의 조건, SBS, 13/01/06 방영
박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012
스티브 코비 저, 성공하는 사람
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리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008
Blake, R.; Mouton, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
김남현, 김정원 역, 리더십, 경문사 p83, 2001 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.
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리더의 역할을 할 수 있게 되었다. 하지만 리더로서 뛰어난 자질을 보이는 사람은 매우 드물다.
리더는 뭔가 달라야 한다. 먼저 보는 눈이 달라야 하고 듣는 귀가 달라야 한다. 그리고 말하는 입이 달라야 하며, 실천하는 팔다리가 달라야 한다
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리더 1세대로서 여성리더 육성을 위한 비젼 제시, 그리고 성공한 기업가로서의 사회환원에 대한 책임감 등에 대한 소감을 발표해 참석한 많은 사람들을 감동시켰으며, 이 자리에 참석한 그리스의 고위공무원인 한 여성 리더의 추천으로 그리
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다. 최고의 리더라는 책을 인성교양이라는 과목을 패스하기 위해서 억지로 읽었지만 오랜만에 나에게 자극을 준 책이었다. 나도 꼭 최고의 리더가 되어서 내가 좋아하는 사람들에게 인정 받는 사람이 될 것이다. 나는 할 수 있을 것이고 꼭 해
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사람들과 이야기를 통해 그들의 조직은 어떤 곳인지 그들은 무슨 일을 하는지 알게 되었다. 그리고 금융투자동아리 활동을 통해 내가 가지고 있었던 장점들을 하나 둘 찾게 되었다. 동아리 회원들을 이끄는 부회장으로써 리더십을 배우게 되
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