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리더와의 회의를 근무 중의 회의시간으로 주선한다. 그리고 회의 목표와 협의 사항을 소개한다.
11. 참고자료
김호정.2014.조직문화,리더십,조직효과성의 관계.「한국행정학보」37,4.
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판
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리더와의 회의를 근무 중의 회의시간으로 주선한다. 그리고 회의 목표와 협의 사항을 소개한다.
10. 참고자료
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
한국방송통신대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
이민희. 병원간
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평간호사 사이에 소통 역할을 해 줄 책임 간호사의 역할 대행이 필요할 것 같고, 수 간호사가 좀더 권위 의식을 내려놓을 필요가 있다고 본다.
III. 결론
리더십 연구는 어떤 사회나 단체에서도 필요할 것이다. 특히나 사람의 생명을 다루는 의
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( www.care-line.co.kr )
3. 리더피아 (www.leaderpia.com)
4. 조선일보 (www.chosun.com) 1. 윤윤수 C.E.O, 그는 누구인가?
2. 윤윤수 C.E.O가 추구하는 리더로서 갖추어야 할 3대 덕목
3. 윤윤수 C.E.O가 학생들에게 바라는 점.
4. 윤윤수 C.E.O가 누리는 사치
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평범하지 않은 행동: 일반적인 규범과 다른 독특한 행동과 사고방식을 하려 함. 성공하는 경우 추종자들에게 놀라움과 경탄을 일으킴.
6.변화 주도자로 인식됨:현상태를 돌보는 사람이 아닌 새로운 변화를 몰고 올 주체로 인식됨.
7.환경 민
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사람들의 시간관리 습관, 중앙경제평론사, 2013
홍순정, 이규미, 정신건강, 한국방송통신대학교 출판부, 2010
한국교육심리학회, 교육심리학용어사전, 자기평가, 학지사, 2000
장혜선, 신체이미지와 외모관리행동이 심리적 안정감에 미치는 영향,
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리더의 역할이라는 점에서 개인적인 반성이 필요한 부분이 있었다. 리더십의 이론들은 상황에 따라 다르게 적용될 수 있으며, 리더가 갖춰야 할 특성이나 역량은 단순한 정량적 평가로 판단할 수 있는 것이 아님을 깨달았다. 사람의 마음을
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아니라 내 안에 있었다
나는 내게 거추장스러운 것은 모두 없애 버렸다.
나를 극복하는 그 순간 나는 친기즈칸이 되었다. 칭기즈칸의 리더십에 대해.
칭기즈칸 연대기
리더로서의 칭기즈칸
인간 칭기즈칸에 대해
칭기즈칸 어록
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리더로 성장하는 데 기여한다. 또한, 피드백을 통해 자신의 행동을 점검하고 개선해 나가는 것이 중요하다. 다른 사람의 시각에서 나 자신을 바라보는 것은 인식의 폭을 넓히고, 더 나은 결정을 할 수 있게 한다. 이 과정에서 겸손함을 잃지 않
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리더가 되라, 다음생각, 2011.
김중태, 2015 IT혁명이 만드는 비즈니스 미래지도, 한스미디어, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터넷 매체의 특징
2. 인터넷소통
3. 인터넷소통의 문제점
1) 무분별한 참여가 낳는 역기능
2) 개방성
3) 불평등
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