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구성원들이 자신을 \'누군가의 부하\'로 생각하게 해서는 안된다. 시야를 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서의 시사점
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리더가 되기 위해 노력하고자 한다. 또한 하나의 유능한 직원을 키우는 것보다 모든 직원들과 골고루 생각을 나누고 성장할 수 있도록 뒷받침해주는 역할을 잘 해내고 싶다.
5. 본 도서의 시사점
모든 조직은 리더의 마음에 따라 큰 영향을 받
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리더의 마음읽기, 동아비즈니스리뷰, 200호, 2016
2. 조하리의 창이 주는 시사점, 경북매일, 2017
3. 인간관계론 교안
4. 조하리의 창 이론을 통해 돌아보는 인간관계의 소통, 송희란, KNS 뉴스통신, 201 1.
서론
2.
본론
(1) ‘조하리 창’ 개념
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2) 마음을 움직이는 유머리더십
3) 소통의 유머리더십
4) BEST 탈무드 리더십의 유머
5) 유머와 리더십의 향상
4. 나만의 유머리더십
Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]
Ⅳ. 참고문헌
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최고의 기회를 포착하게 될 것이다. 서론 - 리더., 무엇을 말하는가?.
본론- 리더., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 리더가 전하는 성공의 비밀에 대하여.
- 개인적인 시각으로 보는 리더.
결론- 리더, 교훈과 시사점을 중심으로.
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리더는 성경 교사이다
2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자
3) 열매 맺는 리더
(2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침
1)가르침을 최우선순위로 결정하라
2)가르치는 일에 마음을 쏟으라
(3)예수님께 배우
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마음을 관찰하고 행동함으로서 상대방을 존중하는 마음이 생겨나고 예의가 바르게 된다.
따라서 정신적인 발달에 있어서 주의력 결단력, 책임감, 자주성 등과 할 수 있다는 자신감을 키울 수 있고 상대를 존중하는 마음과 건강과 안전을 소중
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리더십을 보이지 못했던 것은 당시 가장 시급했던 경제와 개발의 문제에 집중하기 위함이었으며, 리더십에 대해 평가를 내릴 때에 그러한 시대적 배경을 충분히 고려해야 한다는 시사점이 도출된다.
2. 노태우 대통령의 리더십 보안점 견제
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리더의 심리학. 21세기북스
박창호 외 14인. (2001). 현대심리학 입문. 서울 정민사
박선진, 이순철. (2009). 서두름 행동이 과제수행의 속도와 정확성에 미치는 영향. 한국심리학회
송석재. (2003). 반드라의 행위 중심의 도덕 교육론에 관한 연구.
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리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 리더십
리더십 이론
미래지향적
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니다. 처음에는 단순히 아르바이트생의 신분이었지만 그 자리에 머무르지 않고자 항상 책임감을 갖고 리더의 마음으로 일을 수행하였습니다. 그 결과 많은 출장업무가 있을 시에는 팀장 역할도 수행할 수 있었습니다. 고객의 요구사항은 여
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리더 할 수 있는 인재
쇼펜하우어의《희망에 대하여》중에서 우리의 인생도 피곤한 저녁 시간이 아니라…
“감각이 좋다.” 지금까지 주변으로부터 들었던 많은 칭찬 중 가장 마음에 드는 문구입니다…
2. 패션회사에 지원한 동기
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시사점”
사람의 마음은 때로는 강하기도 하고 약하기도 합니다. 하지만 무엇이든 하고자 하는 결심만 있다면 못할 것은 없다고 생각합니다. 저의 이러한 경험도 이런 마음이 밑바탕에 깔려있지 않았더라면 절대 이루어낼 수 없었을 것입니
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리더로서 자격과 마음가짐은 충분히 필요한 것입니다. 앞으로도 항상 기존의 것에서 더 나은 방향을 생각하고 전체를 먼저 생각할 수 있는 일원이 되겠습니다.
[경력 및 경험활동 2]
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의
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리더로서 친구들의 마음에 다가가서 호응을 이끌어 내려했고, 그 덕분이었던지 친구들은 마음을 열고 서로를 격려하며 부족한 부분을 서로 보완해 주어 우리 반은 완벽한 팀워크를 자랑하게 되었습니다. 이번 체육대회 우승을 통해 저는 협
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