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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더의 의의 및 이론적 배경
1. 리더의 개념
2. 리더의 특성
Ⅲ. 리더에 대한 필자의 소고
1. 권위
2. 정치력과 의사소통 능력
3. 미션과 비전 설정 능력과 통솔능력
Ⅳ. 정리 및 소결
Ⅴ. 참고문헌
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이론적 배경
제1절 리더십
제2절 임파워먼트
제3절 경영성과
제4절 임파워먼트와 리더십, 경영성과와의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및
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리더십의 의의 .............................................1
1. 리더십의 정의 및 의의 ....................................1
2. 대두 배경 ...................................................1
3. 현대적 리더십 이론 ..........................................1
(1) 거
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1) 연구목적
2) 연구방법
2. 네트워크조직이란
1) 네트워크조직의 이론적 배경
2) 네트워크조직의 발달배경
3) 국내외 동향 및 기업체 현황
4) 기업체 사례
5) 비교 사례
3. 결론
1) 시사점 및 의의
2) 참고자료
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지각기법
2. 반응기법
3. 해석기법
?. 미술치료의 적용
1. 치료실의 물리적 환경
2. 치료시간의 구성
3. 미술 매체
ⅩⅢ. 집단미술치료
1. 집단미술치료란
2. 집단미술치료의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
3. 리더의 역할
ⅩⅣ. 결론
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