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권력의 근원이다. 영향력을 가진 인물의 마음에 들고 싶어 하는 것은 기본적 욕구이다. 이런 형태의 권력을 준거권력이라 한다. 리더와 부하간의 사이에 형성되는 준거권력은 보통 장기간에 걸쳐 형성되며, 우정과 충성의 형태로 나타난다.
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권력획득과 상실의 과정은 잘 설명하고 있지만, 권력을 재획득하는 과정을 설명하지 못하고 있다. Ⅰ.리더의 권력
1.리더권력의 원천
1)직위권력
2) 개인적 권력
3) 정치적 권력
2. 리더의 권력과 효과성
Ⅱ.권력적 리더쉽 이론
1. 사회
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권력의 5가지 원천을 작성하고, 자신의 실제 사례를 각각 제시해 보았다. 일반적인 권력의 형태인 다음의 다섯 가지 권력유형(합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력) 중 어떠한 방법을 이용해서 리더가 영향력을
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리더를 동일시하려는 추종자들이 목적하는 긍정적인 방향으로 행동하고 있었습니다. 준거적 권력은 리더가 가지고 있는 미래에 대한 꿈을 같이 이룰 수 있도록 조직원들을 일과 조직에 헌신하게 만들고, 리더가 가지고 있는 가치를 신념으로
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권력, 독재정권의 처벌권력이 기승을 부렸지만 이러한 권력은 모두 시민사회의 반발로 모두 사라지게 되었다는 점에서 합법적 권력만이 장기간 지속될 수 있는 권력 유형이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
세계를 움직이는 리더는 어떻게
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