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전문지식 63,093건

변화관리를 위한 일련의 활동들을 통해 변화에 대한 태도, 변화에 능동적으로 대응하는 능력을 키워 성과향상 기업의 수익성 제고를 위해 구성원들이 끊임없이 자발적으로 변화해 나가야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 리더가 효과적
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  • 등록일 2023.07.25
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변화뿐만 아니라, 인간의 심리적 변화도 동반해야 하므로, 조직은 구성원이 변화에 자연스럽게 적응할 수 있는 환경을 마련해야 합니다. 필자는 리더가 변화의 속도를 조정하고, 조직 구성원의 변화 적응 과정을 세심하게 관리하는 것이 더
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  • 등록일 2025.04.29
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관리는 경쟁적인 집단 사이에서 통제와 힘의 균형 등을 보장할 수 있지만, 기업 목표를 위한 상상력이나 창의성 등을 키우지는 않는다. 따라서 보수적이고 개인보다 집단을 우선하는 기업환경 속에서 사업가적 자질을 지닌 리더의 개발은 중
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  • 등록일 2010.06.15
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변화에 대응하기 위해 스스로 변화하면서 적응해야 한다. 이런 조직변화에서 전략적 리더의 역할은 매우 중요해며 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 전략적 리더는 조직 내에서 변화를 지속적으로 개선하고 적극적으로 관리하는 역할을 한다. 조
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  • 등록일 2024.07.15
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구축하기 시작했다. World Bank의 지식경영은 이제야 첫 발을 디딘 것이다. 작업 조정과 지식근로자 Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인 Ⅱ. 리더십과 지식사슬 Ⅲ. 변화리더와 지식관리자 관리 Ⅳ. 지식담당최고관리자의 역할
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  • 등록일 2014.06.19
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논문 388건

영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십], 서울: 집문당, 2003. 양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998. 정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서울: 나남출판, 2003. 정정길, [대통령의 경제리더십:박정희, 전두환, 노태우정부의 정책관리], 서울: 한국경제신문사, 199
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  • 발행일 2007.12.03
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관리에만 그치는 것이 아니라, 예산편성, 성과평가, 프로세서 구축에서 이르기까지 총체적인 변화로 인해, 기업의 이윤 극대화에 크게 기여할 것이라는 생각이 들었다. 하지만, 이러한 장점 못지 않게, 각각의 활동을 분석하고, 그 활동을 조
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  • 발행일 2009.06.10
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관리 카리스마, 개별관심, 지적자극 ③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 4,455건

관리와 변화관리를 통해 교사로서 최고의 인재로 인정받을 것입니다. 세상에는 열정과 열의만 있으면 이루지 못할 일이 없다고 생각합니다. 아직은 배워야 할 점이 많은 사회초년생이지만 업무에 대한 탐구와 응용 능력 배양을 위해 최선을
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  • 등록일 2017.05.27
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  • 직종구분 교육 강사직
변화에 민첩하게 대응할 수 있도록 정보수집 활용 능력을 키워 기술 및 설비동향 변화에 신속하게 적응하는 변화관리 능력을 갖출 것입니다. 목 차 1. 자기소개서 작성 방법 1) 성장과정 2) 성경의 장․단점 3) 지원동기 4) 장래 포부
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  • 등록일 2010.10.04
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  • 직종구분 일반사무직
변화관리와 인재육성 정책을 총괄할 수 있는 리더가 되고자 합니다. 특히 기술 중심 조직의 특성을 이해하고, 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 데이터 기반으로 설계하는 HRBP로 성장하는 것이 저의 중장기적 목표입니다. 2025 두산에너빌리
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  • 등록일 2025.05.27
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  • 직종구분 일반사무직
관리 분야의 리더로 성장하고 싶습니다. 다양한 경험과 지식을 바탕으로 후배 간호사들에게 멘토 역할을 하며, 감염 관리의 중요성을 널리 알리고 싶습니다. 이를 통해 감염 관리 분야에서 긍정적인 변화를 이끌어내고, 환자와 의료진 모두가
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
관리의 효율성을 높이고, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 시스템을 구축하는 데 기여하겠습니다. 장기적으로는 메리놀병원의 안전 관리 부서에서 리더로 성장하여, 후배들에게 지식과 경험을 나누고, 안전 관리의 수준을 더욱 높이는
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 기타
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