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사기를 통해 현재 우리 현대사회의 리더 및 CEO들에게 필요한 덕목 및 지식을 책으로 알려주고 있다 1. 전략 없는 전쟁은 실패다.(경영전략)
2. 사람이 모든 것이다.(인재경영)
3. 리더십이 기업의 흥망을 결정한다(리더십)
4. 조직관리 없이
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리더가 갖추어야 할 특별한 자질이 무엇인가에 초점을 두고 인물을 바라보는 것으로 보인다. 특히 정치적 리더의 리더십에 대해 이 책은 집중하고 있는 것 같다. 사기 속의 인물들도 대부분 정치적 인물이거나 그와 직간접적으로 관련 있기에
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리더가 모두 다 수행해 나갈 수 없으며 모두 다 수행할 수 있더라도 비효율적이다. 따라서 하부로의 적절한 위임과 더불어 신뢰를 통한 조직 내에서의 단절을 방지한다면 성공적 리더가 될 수 있을 것을 확신하면서 글을 맺을까 한다. Ⅰ.
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리더쉽\'의 지침서라 할 수 있다. 유방의 인재 활용술, 장량의 전략적 통찰력, 소하의 내치 능력, 그리고 실패를 통해 배우는 학습능력 등 \'사기\'속 인물들의 이야기는 오늘날 복잡한 경영 환경 속에서 조직을 이끌어가는 리더들에게 귀감이
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리더, 원칙을 지키는 곧은 성품, 위기에 대비하고 전략을 세
우는 자세, 꺾이지 않는 의지와 불굴의 정신력, 나라와 백성을 사랑하는 일편단심리
더십을 보여주었다.
② 잔다르크
“영국과의 백년전쟁 때 사기가 떨어진 프랑스 군대를 지휘해
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리더 보다는 즐겁고 유쾌한 리더 로서 팀원들의 사기를 북돋아 주고 당근과 채찍의 교묘한 조화로 신임 받는 리더 로서의 평가를 내리 실 수 있을 것입니다. 신입이라면 신입의 자세에서 그 누구보다 묵묵히 업무를 수행하며 리더 라는 자리
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리더로서 부대를 이끌고 구성원들의 사기와 단결을 높이는 것입니다. 군대는 하나의 공동체이자 가족과 같은 조직이며, 상호 신뢰와 협력이 없이는 임무 수행이 불가능합니다. 저는 부하 장병들의 어려움을 공감하며 그들과 소통하는 열린
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사기와 단결력 향상에 힘쓰겠습니다. 저는 팀이 공동의 목표를 이루도록 이끄는 믿음직한 리더가 되겠습니다.
Q5. 해병대 장교로서 자신의 가장 큰 목표는 무엇인가요?
장기적으로는 부대 내에서 신뢰받는 리더로 성장하는 것이 목표입니다.
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리더로 성장하는 것입니다. 이 목표를 달성하기 위해, 저는 군의 규율과 질서를 준수하며, 끊임없이 자기 개발을 통해 다양한 업무 능력을 향상시킬 것입니다. 군 생활을 통해 얻은 경험을 바탕으로 부대의 사기와 효율성을 높이는 데 기여하
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리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
대외활동에 참여할 당시 팀원들의 사기를 북돋으며 성공적으로 활
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