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2.상황 결정요인
3.상황 결정요인에 관한 연구
4.관리의 직급수준
5.조직단위의 크기
6.횡적 상호의존성
7.위기 상황
8.조직의 생애주기 단계
9.관리업무 성격의 변화
10.기술연구의 한계
11.관리업무의 효과적 수행을 위한 지침
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상황결정요인 조직 내 리더와 부화관계의 상황적요인을 연구 하거나 과제의 특성 및 부하의 능력과 성과를 연구하는 것이다.
박팀장은 지금 상하 구분이 분명한 조직에서 일 하고 있다. 우연하고 상하 관계가 있긴 있지만 강하지는 않은 팀단
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요인
5. 중소기업 지원제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업환경의 변화
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)의 관점
Ⅴ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 측정도구
Ⅵ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 결정요인
Ⅶ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 연구 사례
Ⅷ. 향후 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 개선 방안
참고문헌
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결정요인에 관한 연구, 박사학위논문, 고려대학교, 1996
Amabile, T. M. \"A Model of creativity and innovation in organizations\", Research in Organizations\", Research in Organization Behavior, Vol. 10, 1988, p.123-167.
Basadur, M.S. \"Managing creativity: A Japanese model\", Academy of Management Exe
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리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라. 청림출판
한주원, 박경규. (2009). 상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회
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리더십을 유동적이고 변화하는 요인들의 상호작용적 관점에서 접근하고 있다.
상황론적 접근에 의하면 효과적인 리더십은 리더의 개인적 특성, 리더의 행위, 리더십의 상황요인에 의해서 결정된다고 본다. 기본적 입장은 사람에 따라 상황을
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결정요인에 관한 연구. 경기대학교 석사학위논문. 1997.
김재흥. 한국기업의 대중국 요녕성 투자전략에 관한 연구. 경원대학교 석사학위논문. 1997.
김준동. 『글로벌化 時代에서의 輸出과 海外直接投資』. 대외정책연구원. 1994.
대한무역투자진
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결정요인에 관한 실증분석\", 국토계획
DATA DESCRIPTION
☞ Inflation Rate
CPI INDEX
<1991.03~2006.10>
한국은행 경제통계시스템
DATA SIZE - 188
☞ Core Inf. Rate
국내 근원인플레이션 지수
<1991.03~2006.10>
한국은행 경제통계시스템
DATA SIZE - 188
☞ 전국 주
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결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호.
조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호.
조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론
1 연구목적
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리더십 프로그램의 근간이 된다. 360도 피드백과 연관되어, 신임 관리자부터 임원에 이르기까지 CJ 가치를 비롯하여 리더십 컴피턴시를 획득하고 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 평가보다는 개발을 위한 피드백 강조가 결정적이라고 생각
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리더십 강화: 다양한 부서와의 협업을 적극적으로 추진하고, 효과적인 팀워크를 구축합니다. 리더십 역량을 발휘하여 팀원들을 지원하고 동기부여하며, 조직의 목표 달성을 위해 협력합니다. 갈등 상황을 해소하고 효율적인 의사소통을 통해
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리더십 능력 강화: 팀원들과의 원활한 협업과 리더십 능력을 발전시키기 위해 다양한 프로젝트에 참여하고 팀을 이끄는 경험을 쌓습니다. 다양한 문화와 배경을 가진 팀원들과의 협업을 통해 다문화적인 역량을 향상시킵니다.
넷째, 혁신과
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결정: 복잡한 문제에 대해 분석적인 사고와 창의적인 해결 방법을 활용하여 효과적으로 문제를 해결합니다. 데이터 분석과 정량적인 정보를 기반으로 의사 결정을 내리고, 리더십과 커뮤니케이션 능력을 통해 팀원들과의 협업을 촉진하여 목
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결정은 어떤 것이었으며, 그 결정과정과 결과를 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~500자 이내)
8. 귀하 본인의 노력으로 이룩한 가장 큰 성공과 본인이 겪었던 가장 큰 실패에 대해 성공 요인과 실패 원인에 대해 설명하여 주십시오. (
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