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요인으로 등장하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의
Ⅲ. 국내 인적자원개발(HRD)부문의 변화 추세
1. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 중점목표와 추진과제
2. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 방향 재정립에 대한
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기대 효과
1. 새로운 유통체계의 필요성
2. 농산물 전자상거래 도입기대효과
Ⅴ. 농산물 전자상거래 도입의 제약요인
1. 농업내적 요인
1. 농업외적 요인
Ⅵ. 농산물 전자상거래의 추진방향
1. 중ㆍ단기적 추진방향
2.
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조명
1. 한국에서의 시민단체의 활성화
2. 시민단체의 성장에 영향을 미친 요인
3. 우리나라의 정부-시민단체 관계
Ⅶ. NGO-국가에 대한 새로운 역할 모색
1. 거버넌스에서의 NGO참여
2. 정부와 NGO의 새로운 과제
Ⅷ. 맺는말
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제약하는 시기
(3)공업화성숙기의 중소기업정책
10.중소기업정책의 중심과제
11.중소기업정책상의 당면과제
(1)보호주의의 지원체계
(2)제조업중심의 시책
(3)국제화 시책의 미흡
(4)국제경영환경에의 대응시책 미흡
(5)소규모 기업시책의
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요인과 제약요인 분석
2. 기업내부의 강점과 약점 분석
3. 해외투자자의 국내허가요건 분석
4. 사업타당성의 최종분석
5. 합작 또는 전략적 제휴 분석
6. 사업계획 수립과 투자설계
7. 해외투자의 관리
8. 해외투자의 회
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요인
2) 대외적 요인
◇ 기대효과
3. EDI 활용분야
4. 국내 EDI 이용 현황
1) 무역 및 통관 EDI
2) 통관 EDI
3) 물류 EDI
5. EDI방식의 외환 업무처리
1) 결제 업무
2) 계좌 이체 업무
3) 해외송금 업무
4) 타발송금 내도통지업무(입금통지)
5)
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추진 계획
1. 민원?제도개선 시스템 구축
1) 민원?제도개선 전담관(4?5급) 지정?운영
2) 기관장의 관심도 제고
3) 민원?제도개선 프로세스(발굴-개선-사후관리) 재정립
4) 일선 민원공무원과 제도개선 공무원간 업무협의 활성화
2. 국민참여형
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유형과 규모
3. 행정복합도시 건설의 필요성
1) 수도권 집중현황
2) 국토 불균형의 문제점
3) 과거의 발전전략과 한계
4) 국가균형발전을 위한 가장 효과적인 대안
4.행정도시 건설과 지방분권화의 효과
1) 경제적 측면
2) 정치·사회적 측면
5.
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요인
6. 투자정책수단으로서 인센티브제도
1) 인센티브제도의 이론적 의미
2) 인센티브 유형과 효과
Ⅲ. 외국인투자정책 적합성
1. 정책적합성의 이론
2. 정책적합성의 분석틀
3. 정책접합성의 연구과제
Ⅳ. 외국인투자정책 사
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과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제에 대한 평가는 국내기업, 외국기업 모두 긍정적
Ⅴ. 미국과 일본의 연봉제를 통해 본
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