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전문지식 19,232건

일본기업과 한국기업의 차이점은 무엇일까? 일본기업에 대해서 조사해본다면 그 해답을 찾을 수 있지 않을까? 일본 기업 중에서도‘경영의 신’이라 불리던 마쓰시타 고노스케가 창업한 마쓰시타 전기를 조사해보는 것이 낫지 않을까? 마쓰
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  • 등록일 2015.12.21
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조사, 채산성, 냉철한 판단력의 힘, 자신감에서 비롯됨) a. 국내외 정세 변동을 정확하게 꿰 1.서론 2.모범적인 8명의 리더쉽 스타일과 연구 (1)헨리포드 (2)도요타 사키치 (3)마쓰시타 고노스케 (4)앨프레드 p.슬론 (5)혼다 소이치로 (6)
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  • 등록일 2005.12.28
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일본인들은 오래전부터 일본의 대표적기업인으로 마쓰시타고노스케를 꼽는데 주저하지 않았다. 실제로 2000년말에 행해진 일본경제신문의 앙케트 조사결과도 이같은 사실을 보여준다. 고노스케가 2027표로 1위 모리타는 1453표로 3위에 올랐다.
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  • 등록일 2005.11.13
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우수인력의 확보와 활용을 강화 3.장기적으로 중국의 현지 산업과 경제에 기여한다는 인식을 제고해야 함 4.중국 현지생산 제품과 국내산 제품을 철저하게 차별화 5.중국 현지 기업과 전략적 제휴 강화 6.경쟁 우위의 역량을 갖추어 진출
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  • 등록일 2006.02.13
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마쓰시타 회사에 관하여 2. 마쓰시타 경영이념에 관하여 3. 마쓰시타 창업자 \'고노스케\'에 관하여 4. 마쓰시타 \"인재육성\"에 관하여 5. 마쓰시타 \"Leadershp\"에 관하여 6. 마쓰시타 \'후생· 복리\' 에 관하여 1. 마쓰시타 회사에 관하여 2.
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  • 등록일 2004.08.25
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논문 357건

목적 1 2. 연구의 방법 및 구성 1 Ⅱ. 한・일 FTA에 관한 개관 2 1. FTA의 의의 및 형태 2 2. 한・일 FTA의 추진배경 및 현황 4 3. 한・일 FTA에 대한 선행연구 6 Ⅲ. 한・일 부품소재산업의 협력현황 및 경쟁력 비교 분석 7
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  • 발행일 2005.10.29
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일본 19 제4절 정책적 시사점 21 제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책
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  • 발행일 2004.11.19
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기업 해외진출 현황과 제조업공동화 제1절 해외진출 현황 제2절 중소기업의 중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과 제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례 제1절 일본 사례 제2절 대만 사례 제3절 미국 사례 제4
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  • 발행일 2005.05.06
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Japan as No.1\" 이는 세계시장에서 ‘도요타’라는 브랜드를 상징하는 한 구절이다. 특히 렉서스라는 최고급 가치의 차종을 출범하면서 더욱더 이 같은 이미지를 확고히 구축하고 있다. 따라서 여기에서는 도요타의 원동력이라 할 수 있는 각 해
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  • 발행일 2010.06.17
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기업의 상품을 구매하는 자세에는 차이가 있다는 대목에 집중하여 연구를 전개 해 나갔다. 우익 후원 기업의 존재와 구체적 기업을 알고 있는지에 대한 설문조사를 진행했고 그 결과 설문조사에 참여한 고 1, 2학년 학생 200명 중 158명이 일본
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  • 발행일 2024.01.18
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취업자료 328건

일본의 도쿄대에서 경영학 석사과정을 밟으면서 경영기획에 따른 기업매출… - 맡은 직무활동에 대한 노력과 성실함 -   저는 대한조선에 인재상에 맞는 직무활동에 성실하고 정직한 사람입니다.… 2. 귀하께서 수강했던 전공(필수&선
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  • 등록일 2013.10.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
목적인 부원들이 서로 타협을 하면서 투자자의 이익과 투자 받는 자의 이익 간 비율 조정을 경험해 볼 수 있었습니다. 이를 통해 기업의 투자와 입장에 대한 이해와 해결책도 제시할 수 있었습니다. 제가 지원하는 글로벌 금융학과에서 열심
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  • 등록일 2024.03.23
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  • 직종구분 교육 강사직
기업조사, 사업계획서 작성을 담당했습니다. 각 산업별 동향 및 전망을 분석하였고, 국내외 거시경제 변수변동이 각 산업과 기업에 미치는 효과를 분석 예측하여 전략을 수립했습니다. 예컨대 「○○○」연구에 참여해 환율과 무역간의 상
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  • 등록일 2009.12.09
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  • 직종구분 기타
일본의 白鷗大學 消費者對應論 연구실에서 일본기업의 종업원 동기부여 방법에 관하여 조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
목적을 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 타인들과 마찰이 발생했을 때 어떻게 해결하였는지 기술해 주십시오.[1200 Bytes 이내] 2. 중앙대학교에 지원한 동기와 입사하여 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성하기 위하여 어
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  • 등록일 2015.08.27
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  • 직종구분 기타
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