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2. 어떤 사람을 좋아하게 되는가?
3. 다른 사람을 좋아하게 되는 과정 (친교과정)
Ⅱ. 공격성이론
1-1. 본능이론
1-2. 보상이론
1-3. 좌절-공격이론
1-4. 학습이론
1-5. 사회인지이론
2. 공격성 발생에 영향을 미치는 제 요인
3. 공격성의
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이론, 기술, 현장'. 나남, 2005
- 김종일, '지역사회복지론', 현학사, 2004
- 최옥채, '사회복지사를 위한 조직화 기술', 학현사, 2005
- 김영호, '자원복지 이론과 실제', 홍익재
- 김수영 외, '노인과 지역사회보호', 양서원, 2003
- 은천노인복지회, '데
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마케팅 전략적 접근
4. 유동근, (1992), 소비자 행동론
과제물의 목적은 단순히 교재내용을 요약하거나 인용하는 것이 아니고 여러 재료를 검토하고 취합 정리하여 자신의 언어로 재정리하고 개인의 독창적 경험이나 사례를 열거하여 이론의 시
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2. 수직적 통합과 아웃소싱전략
가. 수직적 통합 : 한 기업이 수직적으로 연관된 두개의 분야를 동시에 소유하는 것
후방통합 ← 조달 가공 조립 마케팅 A/S → 전방통합
나. 수직적통합의 결정 이론 : 거래비용이론(transactions cost theory)
- 기
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2. 제2기 : 발전기(1930년대-1960년대, 사실상 인정의 단계)
① 공공 사회복지행정의 확대
3. 제3기 : 확립기(1970년대-1990년대, 도전과 발전의 단계)
① 공공 사회복지행정의 확대
② 사회복지 부문의 민영화
③ 재정관리와 마케팅
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이론적 고찰
1. M&A의 정의 및 기업구조재편의 형태
2. M&A의 동기와 목적
3. M&A의 유형
1) 유형별 분류
2) 경영목적별 분류
4. M&A의 장단점
1) 장점
2) 단점
▶ M&A의 순기능과 역기능
1) 순기능
2) 역기능
5. M&A 방
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2. 미국 극장 예술교육의 발전과 성과
1) 60-70년대 관객의 증가와 한계
2) 교육 프로그램으로서 SELL 이론의 출현
3) 예술교육 프로그램의 성과와 전망
3. 극장 예술교육의 형태들
1) 미국
(1) 성인 관객에 대한 예술교육의 유형
(2) 미래 관객
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2) 노동의 질적 개선을 위한 인적자원에 대한 투자가 확대되어야 한다.
3) 정보기술산업 등 지식기반산업을 적극 육성해야 할 것이다. 또한 지식 집약적인 벤처산업이 발전할 수 있도록 각종 제도적 기반을 적극적으로 조성해야 한다.
4) 인플
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이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생교육기관이나 주변 조
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. 그렇지만, 본인의 떨어지는 과업 수행 능력은 고쳐야 할 과제임에 틀림없겠죠.
리더십 유형 연구 Ⅰ. P.M이론 ---
Ⅱ. 사례 분석
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1. 사례 1 ---
2. 사례 2 ---
3. 사례 3 ---
Ⅲ. 리더십유형 설문지 ---
Ⅳ. 후기
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