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만성 신부전
CRF(Chronic renal failure)
Ⅰ.서론
1.연구목적
2.문헌고찰
1. 신장의 구조
2. 신장의 기능
3. 만성 신부전(Chronic renal failure, CRF)
Ⅱ.연구기간 및 방법
Ⅲ.간호과정
[1]간호사정
1.대상자의 건강양상
2.대상
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간호학』 도서출판 정담.
*한윤복 외 공저(1992). 『간호진단』 현문사.
*최정신(1994). 『간호진단과 이론적 근거』 현문사.
*http://www.kimsonline.co.kr/
*http://www.medicakorea.com/ Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 대상자 소개
Ⅲ. 약물조사
Ⅳ. 간호과정
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간호과정 적용
적용날짜: 날짜: 8월 19일
사정
주관적 자료
객관적 자료
부동 상태로 기저귀 적용 중
18일 WBC: 21.63/mm3 로 상승
혈액투석(월 수 금) 환자 72세
Suction-oronasal
aspiration pneumonia 로 가습기 적용 중(객 담 양상: 진하며 진한 개나리꽃
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Case Study ··················································································· p. 7
1. 대상자 간호사정 도구
2. 약물조사
3. 진단검사 소견
4. 의미있는 자료 요약
5. 간호과정
Ⅳ. 결
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만성신부전(chronic renal failure, CRF) 대상자에게 흔히 나타나는 증상과 연관하여 가능한 간호진단을 3개 이상 내리시오.
2. 각 간호진단을 내린 이유(간호진단에 대한 근거)를 설명하시오.
3. 각 간호진단에 따른 간호계획을 세우고, 각각의 간
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chronic renal failure patients. The Korean Journal of International Medicine, 2008;S325. 1. 만성 신부전의 이해
1) 만성 신부전의 정의와 분류
2) 증상
3) 치료
2. 만성신부전 환자의 특성
1) 심리적 특성
2) 경제적 특성
3) 지역사회자원
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간호학 - 수문사
알콜중독 상담센터 1. 정신간호과정 사례적용
2. 정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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간호과정
#1. 수술과 관련된 불안
#2. 수술과 관련된 통증
#3. 연하곤란과 관련된 영양결핍
#4. 출혈과 관련된 체액부족
#5. 감염과 관련된 고체온
간호진단
#1. 수술과 관련된 통증
사정
주관적 자료
객관적 자료
“목이 많이 아파요. 진통제 좀
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만성신부전으로 Chronic renal failure입니다.
SAH?
☞ 지주막하 출혈로 Subarachnoid hemorrhage입니다.
IVH?
☞ 뇌실내출혈로 Intraventricular hemorrhage입니다.
V/S 정상범위?
☞ 36.1도에서 37.2도, 맥박은 60-100회, 호흡은 12-20회, 수축기 혈압은 90-140, 이완기 혈압
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간호의 내용을 적절하게 수행할 수 있는 능동적인 간호능력을 함양해 왔습니다. 이러한 저의 간호에 대한 열정을 다하여 미래를 앞당기는 의료 시스템을 구축해 나가고 있는 분당서울대학병원이 세계적 의료기관으로 나아가는 그 과정에 함
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간호중재를 어떻게 해줄 것인지
○ 모르핀 투여 전 대상자에게 사정해야 될 것은?
○ 욕창간호
+) 예방법
○ 구강체온 측정 금기 대상자는?
+) 직장체온 측정 금기 대상자는?
○ 죽음 5단계의 과정
○ psycosis(정신증)와 nuresis(신경증)의 차이
○ I
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간호 전략, 간호과학 전문 능력을 모두 쏟아붓고 싶습니다. 세브란스병원, 국민건강보험일산병원, 서울적십자병원, 성모병원, 원자력병원(한국원자력의학원)
Ⅰ 세브란스병원 자기소개서
1.성장과정/자기신조(250자 이내)
2.세브란스
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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