|
구별에 관한 것
2) 발음이나 형태가 비슷한 서로 다른 낱말의 혼동
3) 받침 글자의 혼동
4) 혼동되는 한자음 구별
Ⅴ. 띄어쓰기
1. 띄어쓰기의 필요성
2. 띄어쓰기의 원리와 원칙
Ⅵ. 맞춤법과 띄어쓰기의 실제 및 사례
|
|
|
띄어쓰기 지침\", 사전 편찬 참고 자료.
남기심, 고영근. (1985). ■■표준국어문법론■■. 탑출판사.
동아출판사 국어부. \"국어 교과서 띄어쓰기 용례\"
미승우 편. (1988). 새 맞춤법과 표준어 해설. 지학사.
연세대학교 언어정보개발연구원. (1998)
|
|
|
, ㅂ, ㅅ, ㅇ’만을 적는다.
예) 커피숍(0)/커피 1.자주 틀리는 띄어쓰기
띄어쓰기 원리
혼동하기 쉬운 띄어쓰기
2.틀리기 쉬운 한글 맞춤법
틀리기 쉬운 한글맞춤법
혼동하기 쉬운 어휘
3.외래어 표기법
외래어 표기법의 기본 원칙
|
|
|
맞춤법 규정
② 표준어 규정
③ 외래어 표기법
④ 표준 띄어쓰기 규정
2. 국어의 규범
학습 목표
1. 국어 규범의 종류와 특징을
말할 수 있다.
2. 규범에 어긋난 사례를 찾아
고칠 수 있다.
⑤ 국어의 로마자 표기법
2. 표준어에 해당하는 것을
|
|
|
맞춤법 총칙
Ⅳ. 흔히 오해하는 한글 맞춤법과 표준어
Ⅴ. 방언
Ⅵ. ?웬?과 ?왠지?
Ⅶ. ?되?와 ?돼?
Ⅷ. ?띠다?와 (눈에) ?띄다?
Ⅸ. ?초점?과 ?숫자? (사이시옷에 대하여)
Ⅹ. 틀리기 쉬운 맞춤법 사례
?. 마침표
1. 온점( . ), 고리
|
|
 |
및 감상
제3장 고 문
Ⅰ. 옛말의 문법
Ⅳ. 어학적인 글의 이해
Ⅴ. 문학적인 글의 이해
Ⅵ. 고전 문학의 흐름
제4장 현대 문법
Ⅰ. 언어와 국어
Ⅱ. 문법의 체계
Ⅲ. 표준어 규정과 한글 맞춤법
Ⅳ. 어법에 맞는 문장
제5장
|
|
|
세금은 무엇이고 무엇이어야 하는가?
1. 조세란 무엇이고 왜 존재하는가?
2. 세금은 누가 부담하는가?
3. 증세(增稅)감세(減稅) 논쟁 및 큰 정부 작은 정부 논쟁
4. 왜 정부와 세금에 대해 불만이 많은가?
5. 세무행정이 중요하다.
6. 맺음말
|
|
|
제２절 한자어........................................40
제３절 방언...........................................42
제４절 단수 표준어...................................42
제５절 복수 표준어.....................................45
제２부 표준 발음법...............
|
|
|
및 전파
3. 족구 경기 규칙 이해
Ⅱ 본 론
1. 준비 운동 훈련
2. 기초 스텝 훈련
3. 볼 터치 훈련 방법
|
|
|
없으면 [ㄹ, ㄹ]
신라[실라], 광한루[광할루], 대관령[대괄령]
독립성 있으면 [ㄴ, ㄴ]
의견란[의견난], 임진란[임진난], 공권력[공 1장. 언어의 이해
2장. 현대 문법의 이해
3장. 어문 규정
4장 바른말 좋은글
5장. 혼동하기 쉬운 말
|
|
 |
법
1. 간단명료하되 구체적으로 작성
2. 거짓없이 솔직하게 작성
3. 수정한 이력서는 도움되지 않아
4. 사진은 규격에 맞아야 한다는 것은 옛날 이야기
5. 우측 상단은 응시부문 및 연락처 명기
6. 시간적 여유를 두고 작성
일반적인 이력서
|
|
 |
및 특기사항을 빠짐없이 쓴다.
3. 틀리기 쉬운 이력서의 기본
4. 국문이력서 항목별 작성법
* 이력서 실예
5. 영문이력서 작성법
1) 국문 이력서와의 차이
2) 이력서의 목적
3) 영문 이력서의 구성요소
4) 작성상의 주의점과 마무리
|
|
 |
법. 장황한 자기 자랑을 늘어놓을 필요도, 미사여구로 포장된 과잉 치장은 피하고, 인사담당자의 흥미를 유도할 수 있도록 도입부분에 구미가 당길만한 경력이나 특기를 적는 것이 좋다. -자기소개서의 중요성 - 유의사항
-통통튀는 자
|
|
 |
말은?
배움과 성장을 멈추지 않는 자세로 좋은삼선병원과 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. 기회를 주셔서 감사합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원 동기 및 포부
5. 면접 예상 질문 및
|
|
 |
법이다.
● 군대 경력 ① 뽑고 싶어 안달이 나도록 만드는 자기소개서들의 특징
② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
▶ 기업에서 요구하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법
▶ 서류 전형 및 시험 ▶ 인 적성 검사
▶
|
|
메뉴펼치기
