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맞춤형 서비스(personalization)를 실시할 것이다.
▨ 컨텐츠 확보 및 보상 방안
○ 커뮤니티를 이용하는 대학생들을 일차적으로 끌어오기 위해서는 단순히 커뮤니티 메뉴만으로는 한계가 있다. 그러기 위해서는 컨텐츠가 준비되어 있어야 한다.
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구직자와 구인처 간의 매칭 정확도를 높이고, 자동화된 맞춤형 추천 기능을 통해 매칭의 효율성을 극대화할 예정이다.
또한, 빅데이터 분석을 통해 시장 동향과 사용자 요구사항을 지속적으로 분석하고, 이를 기반으로 서비스 개선과 고객 맞
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구인정보망으로서 기업이 인터넷을 통해 구인정보를
직접 입력하며, 나아가 구직자가 자동적으로 구인정보 리스트를 받아 볼 수 있도록 추진하고 있다. 그리고 Talent Bank는 구직 정보망으로서, 구직자들의 전자이력서 데이터베이스를 구축하
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맞춤형 산학협력: 공고졸업 → 중소기업 → 대학진학 → 중소기업 복귀
- 유통 등 서비스분야 육성
선진국대비 서비스산업의 발전이 지연되어 고용창출 및 성장 기여도 저조
비즈니스 서비스 산업/GDP : ('03) 3.7% → ('07) 4.7%
- 중소기업 제품에
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구인구직 정보의 DB화로 인력수급 미스매치 해소
컨설팅
ㅇ 국내 성공기업 사례를 컨설팅 상품으로 개발수출
ㅇ 컨설팅 대학원 및 R&D 센터 개설 지원으로 고급인력 양성
포장충전
(패키징)
ㅇ 중소기업 협업을 통한 종합패키징 서비스기업 육
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맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주택 우선 공급
①
②
①
②
재직 고령자 의료비 지원
①
②
①
②
2. 고령인력에 대한 귀사의 시책과 향후 계획에 대해 해당사항에 v표
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구인구직정보와 직업훈련 정보 등 필요한 모든 것을 얻을 수 있게 하고, 그 곳을 통하여 모든 서비스를 받을 수 있는 원스톱(OneStop)형태의 시스템을 도입함이 보다 효율적일 것이다.
넷째, 마지막으로 고령자의 취업에 대한 인식전환이다. 인
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구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡 불합리 때
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구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·불합리 때
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구인 구직 등의 온라인 정보 제공을 유도할 필요가 있다.
이를 위해서는 취약계층 스스로가 정보생산 및 제공자가 될 수 있도록 지원하는 프로그램을 실시하여 취약계층 자신의 능력배양뿐만 아니라 이들의 적극적인 사회참여를 보장해야 할
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맞춤형 교육 수립 / 진행
4. 효율적인 행정업무 구현
효율적인 행정업무 구현을 위해 기능중심의 혁신전략을 도입하여 효율성을
제고하고 행정업무 효율성 진단을 위한 구체적인 도구로서 행정업무 진단
매뉴얼을 구축하여 개방형 업무환경
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구인/구직공고를 온라인으로 제공/검색기능 제공
26) 세계의 100대 취업정보 http://www.100hot.com/jobs
- 미국내 100대 인기 취업사이트 모음홈페이지
27) 헤드헌터넷(미국) http://www.headhunter.net
28) 외교통상부 국제기구 인사센터 www.mofat.go.kr
29) Yahoo ! www
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구직스킬에 대해서도 점검하고 도와줄 수 있는 상담능력도 필요합니다. 또한 취업박람회나 소규모 구인구직 행사 등의 정보를 능동적으로 습득하고 취업행사의 중개자가 될 수 있는 활동성도 있어야 합니다. 그리고 때론 내담자와 채용기업
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서 애정을 바탕으로 한 교육기술, 원만한 대인관계 형성능력, 그리고 확고한 책임감을 반드시 지니고 있어야 한다고 생각합니다. 또한 즐겁게 일할 수 있는 긍정적인 자세도 필요할 것입니다.
저는 지난 2년 동안 유아들을 보살피며 이러한
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번 행복해지기 때문입니다.
이러한 자세를 지니고 일한다면 교사로서 힘든 일을 감당할 수 있는 제 정신적 역량도 더욱 키워나갈 수 있으리라 생각합니다.
4. 지원동기 및 포부
아이는 사랑을 먹고 자란다는 말도 있듯이 영유아를 돌보는 보
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