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매니저나 에이전트를 고용하기에는 고용조건이 너무 열악한 것이 현실이다. 불합리하고 투명하지 못한 연예 매니지먼트 사의 경영방식과 수익구조의 불투명성을 야기한 전문성 부족은 업계 내부에서 개선하려는 시도가 나타나지 않고 있다.
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매니지먼트의 정보 제공과 비밀 엄수, 신뢰관계의 구축, 사회적 자원의 개발 등이다.
최근 들어 노인장기요양보험의 도입으로 우리나라 노인복지시설에서 케이스매니저의 필요성이 대두되고 있다. 그러나 현재 노인복지 현장에서 케이스매
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매니저의 역할
- 이용자 본위의 자세
- 팀 접근의 실시 : 종합적 판단과 협력
- 서비스계획에 근거한 서비스 실시상황의 평가와 계획의 수정
- 서비스 실시주체에 의한 매니지먼트의 정보제공과 비밀엄수
- 신뢰관계의 구축(Rapport)
- 사회자
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매니저가 자원을 개발하고 조정하는 역할을 동시에 수행하는 것
7) 케이스 매니지먼트의 중심초점에 따른 모형
① 클라이언트 중심모형 - ct와 케이스 매니저와의 관계에 초점을 두는 모형
② 제공자 중심모형 - 서비스계획에 초점을 두는 모
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엔터테인먼트사로서의 역량 강화
음반 기획 및 제작 분야에 진출
2009년 부터는 연기자 매니지먼트를 시작
YG엔터테인먼트 서태지와 아이들이었던 멤버 양현석이 그룹 해체 후 창립한 연예기획사
<중 략>
☞ 경쟁사분석
• JYP
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매니저는 그 업무의 수행에 필요한 연수를 계속 적으로 수강하는 것을 의무로 한다. 신임 연수, 중견 , 상급직원 연수, 경 험 등에 따른 연수를 준비하는 등 연수내용과 커리큘럼의 정비를 한다. 복지·보건·의료분야가 횡단적으로 참가할 수
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엔터테인먼트를 매니지먼트 업계의 삼성,LG로 만들겠다”고 포부를 밝혔다.
그는 JYP엔터테인먼트를 떠나면서 그 보다 더 좋은 회사를 만들겠다는 각오를 다졌다.“며 ”지금은 내 꿈의 절반에 와있다. 비스트, 포미닛 등 소속 가수들을 최고
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Ⅱ. 본론
1. 케어 매니지먼트의 개념
2. 케어 매니지먼트의 목적
3. 캐어매니지먼트의 필요성
4. 케어매니지먼트의 기능
5. 캐어매니지먼트의 과정
6. 각국의 케어매니지먼트 적용과정
Ⅲ. 결론
1. 문제점 및 개선방안
2. 참고문헌
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자소서) 사례1
1. 성장과정
2. 지원동기 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성장배경
2. 성격의 장점과 단점
3. 학력 및 경력사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 사례3
1. 성격
2. 학창생활
3. 지원동기 및 포부
Ⅴ.
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엔터테인먼트 회사소개
2, 연예산업
연예산업의 특성
3. 국내 음반시장 상황
4. SM 엔터테인먼트의 사업전략
기존사업의 확대
인터넷 사업의 확장 운영
TV Program제작 사업
학원산업
PD MAKER SYSTEM
연예산업 글로벌화의 필요성
5. 일
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