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매슬로우의 이론은 우리 모두가 주목할 가치가 있다. 그리고 이 이론은 인간관리를 중요시하는 사회복지 서비스 현장에 유용하게 적용된다. 1.매슬로우의 욕구단계설의 가정
2. 욕구단계설의 개념과 단계별 욕구내용
3. 욕구단계설의 서
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욕구 개발지침
▶ 성취동기이론의 문제점
Ⅱ.동기부여의 과정이론
1).브룸의 기대이론
▶ 기대이론을 형성하는 변수
▶ 기대이론의 문제점
▶ 기대이론의 의의
2).목표 설정이론
▶ 목표설정이론의 개념
▶ 목표에 의한 관리제도(manage
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내용 ------------------------------------- 11P
① 성취욕구(need for achievement)
② 권력욕구(need for power)
③ 친화욕구(need for affilation)
17. 성취동기론의 이용 --------------------------------------- 12P
* TAT검사
* TAT검사의 구성 및 활용
18. 강한 성취동
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내용이론(Content theory)
1) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설
2) ERG(Existence-Relatedness-Growth) 이론(c. p. Aldefer)
3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)
4) 두 요인 이론(F. Herzberg)
(2) 과정이론(Process theory)
1) 기대이론(Expectancy theory)
2) 공정성이론
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매슬로우의 욕구위계론 간호이론 간호이론B형 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론 간호이론B형 매슬로 매슬로우의 욕구위계론
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 매슬로우의 욕구위계론
1) 매슬로우의 욕구위계론의 핵심개념
2)
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