|
, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
* 참고문헌
|
|
|
매슬로우의 인간욕구단계이론>
1.생리적 욕구(배고픔,갈증,수면 기본 생리적 욕구)
2.안전의 욕구(신체적,정신적 위험으로부터 보호받으려는 욕구)
3.소속감의 욕구(우호적인 관계를 맺고 안락감과 유대감을 지니려는 욕구)
4.자존의 욕
|
|
|
욕구 분석을 통한 학교사회복지 프로그램의 활성화 방안에 대한 연구 : 매슬로우의 욕구단계이론 중심」, 2005. 08
2) 안상희, 이민화, 「제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향」, 2016
3) 이정국, 이민화, 「인간의 욕구에 기반한 일자리 변화」,
|
|
|
이론이 타당하다는 것을 증명하려는 몇몇 실증적 연구에서조차 검증에 많은 어려움이 따르고 있다. 제4장. 조직이론
아지리스의 미성숙․ 성숙 이론
맥그리거의 X ․ Y이론
오우치 Z이론
욕구 단계이론
매슬로우
결핍
|
|
|
욕구단계이론과 2요인이론의 비교
욕구단계 이론
2요인 이론
자아실현욕구
동
기
요
인
성 취 감
인 정
직무내용
성장발전
존 경 욕 구
소속감과 애정욕구
위
생
요
인
정 책, 관 리
감 독
상사동료 부하의 관계
개 인 생 활
지 위, 안 전
안 전 욕
|
|
|
이론의 분류
내용이론 : 동기부여를 일으키는 요인(what)
과정이론 : 동기부여가 일어나는 과정(how)
┌──────────────────────
│ 1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
└─────────────
|
|
|
욕구가 포함된다. 따라서 이는 매슬로우의 욕구5단계와 비교해 보면 4-5단계욕구에 해당한다고 볼 수 있다.
<표> 매슬로우와 알더퍼의 욕구단계비교
III. 맥그리거의 XY이론
1) 기본이론
맥그리거(D. McGregor)는 1957년에 XY이론을 처음 발표하였
|
|
|
이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 알더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
* 참고문헌
|
|
|
예) 훈련성적이 나쁜 사병은 땅굴파기 (1) 내용이론
① Maslow의 욕구단계론
② Alderfer의 ERG 이론
③ Herzberg의 2요인 이론
(2) 과정이론
① Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)
② Adams의 공정성 이론(equity theory)
③ Skinner의 강화이론
|
|
|
인간의 생존과 성장발전을 위해 필요해서 구하는 것
해결되어야 할 문제
매슬로우 - 욕구단계이론
● 신체적 욕구
● 안전의 욕구
● 소속과 사랑의 욕구
● 자존감의 욕구
● 자아실현의 욕구
브래드쇼우 ? 욕구 인식 수준에 따른 분류
|
|
메뉴펼치기
