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백과사전, http://100.naver.com 맥도날드, http://www.mcdonalds.co.kr Ⅰ. 문화(Culture)와 소비자행동 1. 문화의 정의 2. 문화의 특성 3. 문화의 가치관과 구성 요소 4. 문화적 가치의 측정 5. 문화적 가치의 변화 및 사회적 시사점
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  • 등록일 2010.12.02
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품질을 생산하기 위해서 서비스 조직에서 제조 개념을 응용하여 저임금 노동자가 디자이너가 원한 형태로 탁월한 서비스를 생산하도록 만드는데 제조개념이 사용되어야 하겠다. 우리가 살펴본 맥도날드의 과거와 현재의 전략분석에 대한 집
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  • 등록일 2006.07.30
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서비스의 다양성을 중요시 하는 것으로 볼수 있다. 1. 각종 이벤트 - 아웃백 싸이월드 오픈 - 크리스마스 마케팅 - 생일 쿠폰 발행 및 사진 촬영 서비스 2.외부 관리 ① New Guest Party 고객 중 명함이나 연락처 등 세부사항을 남긴 메모를 추첨하여
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  • 등록일 2007.05.30
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서비스 역시 형태적 효용을 제공하는 서비스라 할 수 있다. (6)편의적 효용 편의적 효용을 제공하는 서비스들은 어떤 활동의 대행이나 물품에 대 여나 대체와 같은 서비스를 말한다. 개인이 항상 준비할 수 없는 것에 대 하여 필요할 때 이용할
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  • 등록일 2011.03.17
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전략을 적극적으로 도입하여 한국 소비자들에게 친숙한 브랜드로 자리매김하였다. 특히, 드라이브 스루 매장의 확대, 배달 서비스 강화, 디지털 혁신 등의 전략은 맥도날드가 국내 시장에서 지속적으로 성장할 수 있는 중요한 요인으로 작용
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아웃백은 최초 종사원의 체용 시 일주일에서 최고 한 달여간의 서비스 교육을 실시한다. 이뿐 아니라 개인의 능력에 따라 트레이너로서 호주, 필리핀, 일본, 홍콩, 중국 등 외국 파견근무도 가능하다. (2) 종사원에 대한 세분화전략 외부마케
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품질을 보장해주는 가방,지갑 등 일반 생활 공산품에 부착하고 보증기간 내 소비자 피해 발생시 해당제품의 교환 및 보상을 해주는 품질 마크는 무엇인지를 쓰시오. NO. ANSWER 02 1 3 2 5 3 2 4 4 5 1 6 3 7 5 8 1 9 2 10 3 11 5 12 5 13 2 14 3 15 4 16 2 17 5 18 1 19 1
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품질의음식 -1:1맞춤서비스 -친절한서비스 --> 나를 위한 맞춤 아웃백이미지 수립 경영전략과 마케팅 아웃백 내에서의 전략 직원관리 - 수익의 20%는 해당점포에 분배 점주의 권한 강화 교육 통한 직원 능력 소속감 증진 비용절감 - 적은 인원
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품질을 생산하기 위해서 서비스 조직에서 제조 개념을 응용하여 저임금 노동자가 디자이너가 원한 형태로 탁월한 서비스를 생산하도록 만드는데 제조개념이 사용되어야 하겠다. 우리가 살펴본 맥도날드의 과거와 현재의 전략분석에 대한 집
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  • 등록일 2008.03.14
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스토랑의 수익성을 도모함과 고객이 지루해 할 수도 있는 시간에 고객에게 친근감과 편안함을 줄 수 있는 시설을 갖춤으로써 품질개선에 힘쓰고 있다. (3) 신규 고객 유치 아웃백이나 TGI, 베니건스 등의 패밀리 레스토랑의 이용방법은 유사하
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  • 등록일 2012.03.28
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