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일반적으로 우리 사회에서 어떠한 관점을 가지고 대해지는 지에 대해 구체적으로 알아본 뒤, 이를 바탕으로 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 지에 대해 사회 전체적인 맥락에서 살펴보았다. 우리나라에서는 전통적으로
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데 필요한 중요한 능력이라고 할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015
동등한 참여와 책임. ‘돌봄’과 ‘젠더’ 다시보기, 한국여성정책연구원, 2016
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개정판), 후마니타스, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금격차
3) 인적자본과 성별 임금격차
4) 보
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일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 강이수, 신경아, 박기남. 동녘. 2015 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성의 노동이 낮은 평가를 받을 수밖에 없는 이유
2.그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락과 구체적인 사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참
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일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남 공저, 동녘, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 여성의 지위
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금격차
3) 인적자본과
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