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맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오 - [감정노동- 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가 | 앨리 러셀 혹실드 (지은이) | 이가람 (옮긴이) | 이매진 | 2009-12-1]  1. 권력 및 권위의 불평등 배분  2. 성적 차별 사례  3.
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하고 싶은 말이다. 가장 우선시 되는 것은 우리의 마음가짐이다. 높은 지위 낮은 지위를 이용하지 말고 남의 입장이 되어 행동하고 말한다면 감정노동자라는 이런 단어가 없어지지 않을까 생각해본다. <서론> <본론> <결론>
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  • 등록일 2014.12.21
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맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오. 감정노동 - 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가 <목 차> Ⅰ. 서론 - 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶 Ⅱ. 본론 1. 성적 차별의 개념 1) 성적 차별의
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  • 등록일 2015.11.19
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구체적 사례 1) 노동시장 성적 불평등의 원인 2) 노동시장 성적 불평등의 유형과 사례 (1) 임금차별의 유형과 사례 (2) 고용차별의 유형과 사례 (3) 교육, 배치, 승진에서의 차별 유형과 사례 (4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별의 유
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  • 등록일 2013.09.28
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통제하여 타인(고객, 환자, 학생 등)에게 특정한 감정 상태를 유발하거나 유지하도록 하는 일련의 과정입니다. 1. 감정 노동의 개념 및 현황 이해 2. 감정 노동으로 인한 조직원들의 어려움 3. 감정 노동 문제 해결을 위한 구체적인 해결책
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논문 5건

. 11. "I want them to grow up to be good single moms"  Chapter. 12. The overextended family  Chapter. 13. Overtime hounds Part Ⅲ. Implications and Alternatives  Chapter. 14. The third shift  Chapter. 15. Evading the time bind  Chapter. 16. Making time Hochschild의 결론: ♧ 논 평
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  • 발행일 2015.05.02
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-단행본 김성수(2009),「21세기 윤리경영론 :이론과 사례」, 삼영사. 전국경제인연합회(2006),「기업의 윤리경영 매뉴얼과 사례」, 전국경제인연합회. 김환일(2005),「투명경영의 이해와 제고방안」, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원. -학위
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  • 발행일 2010.04.14
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----------------------1 Ⅱ.연구방법 -------------------------2 Ⅲ.연구목적 -------------------------2 Ⅳ.연구의의 -------------------------2 Ⅴ.사례 ----------------------------2 1.대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의
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  • 발행일 2011.06.16
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-3. 기업이 활동경영관리를 수행하는 이유 1-4. 기업 일류화 달성과 활동경영관리 2. 활동기준경영관리란 2-1. ABM의 의의 2-2. ABC와 ABM의 상호관련성 2-3. 활동경영관리시스템의 중요 구성 요소 3. 활동기준경영관리 사례 3-1.
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  • 발행일 2009.06.10
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구체적 내용 1.양국의 관세 및 비관세 문제............... 15 2. 한/일 FTA에 대한 업종별 입장........ 16 3.한/일 양국의 교역구조와 경쟁력....... 16 Ⅵ.한/일 FTA에 대한 영향과 대응과제 Ⅶ.결론 1. 한/일 FTA에 대한 한국과 일본의 입장... 25 2.
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  • 발행일 2008.06.19
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취업자료 348건

감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? [28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? [29] 병원 코디네이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요? [30] 마지막으로 병원 코디네이터로
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
구체적으로 기술하시오.(600자 이내)555 자소서-2.(592/1024)[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내) 592 자소서-3.(598/1046)[
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
감정노동이 심한 직업인데, 어떻게 감정 조절을 하시겠습니까? 21. 의료 윤리에 대한 본인의 생각을 말씀해주세요. 22. 환자의 보호자가 무리한 요구를 하면 어떻게 대응하겠습니까? 23. 업무 효율성을 높이기 위해 어떤 방법을 사용하나
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  • 직종구분 기타
저하가 발생했을 때, 어떤 프로세스로 대응하시겠습니까? (통신기술/네트워크구축) 23. 네트워크 장비 중 하나를 골라 설명하고, 어떤 역할을 하는지 말해주세요. (통신기술/네트워크구축) 24. FTTx 구축 경험이 있다면 말씀해주시고, 없다면 어
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
있는지 구체적인 사례를 들어 말씀해주세요. 3. 업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요. 4. [신입]의 경우 입사 후 본인이 보유한 경험 활용 계획과 포부
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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