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연구 개발팀은 유통상들과 공동 제품 및 디자인 개발을 담당하였고, 마케팅팀은 정기적인 지원을 맡았다.
4) 디자인과 제품 개발
Malaysian Mosaics는 끊임없이 새로운 디자인과 생산방법을 연구하기 위한 R&D팀을 가동하였다. 자신들이 하는 사업
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개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
1) 노조는 행동목표를 현재이익의 극대화에서
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연구 Vol.1, No.3, 1999.
김상호, 새마을금고와 지역사회개발 활성화 방안, 권역별 순회 심포지엄 “민생안정(서민금융기관 역할), 어떻게 할 것인가?”, 2009.
김중연, 일반은행의 비이자 부문 수익구조, 한국금융연구원, 2002.
문만용, 회계정보의
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개발 및 전문성 신장에 기여하도록 합리적이고 보다 내실 있는 제도적, 정책적 방안을 마련해야 할 것이다.
셋째, 미국, 영국, 일본의 교사평가는 대부분 교사의 수업활동에 초점이 맞추어져 있으며, 학생의 학습을 유도하는 기능을 보여주고
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개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰. 원미사.
강일규 외 2003. 《인적자원개발계획 추진실적 평가》. 한국직업능력개발원.
강순희(2010). 경력개발지원이 기업성과에 미친 영향. 노동정책연구.
김장호(2004). 인적자원개발의 새로운 패러
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개발과 전문인력양성이 긴요하다고 할 수 있다. 문화와 서비스산업의 발전을 위해 학교와 미술관, 박물관, 도서관 등 교육문화시설을 종합적으로 연계하여 인문연구와 예술교육을 진흥한다.
7. 각 부문의 자율 역량 강화
적극적 참여와 창조
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개발원 HRD 기획그룹 이 성 (054-221-5046) Ⅰ.모티베이션 이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. D. McGregor의 X-Y이론
4. 욕구단계이론
5. 허츠버그(F. Herzberg)
6. 기대이론
7. 공정성이론
8. 강화이론
Ⅱ.사례연구
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개발』, 한국언론자료간행회(2000)
김영재·김성국·김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발원
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8
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개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화
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개발촉진법 시행규칙에 의한 소정서류)
5) 심사체제
6) 인정 및 ?KT마크?사용
2. 국산신기술제품 지원제도
1) 신고요령
2) 심사 및 결정
3) 지원의 내용(기술개발촉진법 시행령 제9조 내지 제11조)
3. 우수신기술(IT) 지정제도
1) 지원분야
2) 지
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