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. 블루투스(Bluetooth)와 IrDA의 비교
1. 데이터 전송
2. LAN 액세스와 음성 애플리케이션
3. 보안 문제와 가격 경쟁력
4. HomeRF와 IrDA의 전파 규제
Ⅶ. 블루투스(Bluetooth)의 개발 동향
Ⅷ. 블루투스(Bluetooth)의 응용분야 및 시장 전망
참고문헌
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공정한 구성 등 법제화
4. 선거방송토론위원회의 의제개발?시민정치교육?TV토론형식개발 역할 규정
5. 모든 대선 후보자 및 출마 예정자 대상 TV토론의 참여 기준 법제화
6. 선거운동기간 중 개별 방송사 주최 TV토론 개최 금지
7. 개별 방송
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개발 및 확산방안 연구. 서울, 한국문화예술진흥원
Iso-Ahola S(1979) : Basic dimension of definition of leisure. Journal of leisure research 11(1):15-27
Gudykunst WB, Morra JA, Kantor WI, and Parker HA(1981) : Dimension of leisure activities, Journal of leisure research. 13:28-42
Kraus R(1977) : Recr
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연구원, (http://www.ksri.org/월간자료조사)
6. 한국경제연구원, (http://www.keri.org/자료실)
7. 한국개발연구원, (http://www.kdi.re.kr/동향자료)
8. e-daily 뉴스, (http://www.edaily.co.kr/예정기업정보) Ⅰ. 머리말
1. 연구의 목적 및 논문의 구성
Ⅱ. 기업
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R. グシドフェロ 著 (代田郁監譯) 中國のビヅネス文化(Business Culture in China), 人間の科學社, 2001.
Ashok Kapoor, the Negotiation Era & The Multinational Enterprise, International Business-Government Affairs, Cambridge, Mass: Ballinger, 1973.
Arid Underdahl, "The Outcomes of Negotiation", in
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개발도 하면서 보존도 할수 있는 방법이 있었다. 급한 개발로 통해 혹은 약간의 비용이 더 들기 때문에 그냥 지나치게 되어 지금에서야 문제를 도래 해왔을지도 모른다. 동시 이익을 볼수 있는 방법들을 더 연구 하고 또한 그러한 방법이 있다
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개발원 홈페이지 www.e-campus.posco.co.kr 서론
Ⅰ. 기업선정 동기
Ⅱ. 연구주제
Ⅲ. 연구 과정
본론
Ⅰ. 포스코
1. 기업소개
2. 포스코 설립자와 현 회장의 창업 정신
3. 포스코의 직급체계
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개발의 핵심
거시적 접근방식 : 조직개발의 궁극적 목적은 조직의 전반적인 효율성을 증진 시키는데 있기 때문에, 조직자체를 개발하는 것이 중심이 되어야 하며, 개인개발이 중심이 되어서는 안 됨.
기존의 HRD는 개인개발이나 경력개발 보다
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연구가 필요하다. 유전상수(dielectric constant) k값이 2이하인 절연체를 개발을 하면서 Photo-imagible Dielectric Material이 개발되면 Lithography 공정을 6 단계에서 3 단계로 줄일 수 있고 아울러 사용되는 많은 양의 chemical과 gas의 양을 줄일 수 있어 반도체
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경력관리와 유인체계 ,한국 행정학회
정부혁신과인사행정 ,이종수,다산출판사
“달달 외우는 고시제도론 인재채용 한계”, 한겨레, 2004.10.14
“인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회 연구보고서” 한국교육개발원. 2004.4.23
국가고시제도
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