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5)직원 건강관리
-일반건강진단 실시
-종합 정밀 건강진단 실시
-전 직원 단체 상해보험 가입
6)경조사 지원
-각종 경조금 지급
-직원 본인 결혼 시 축하화환 또는 기념패 증정
11.그룹 계열사 현황
12.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서
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IT벤처기업 활성화 방안
1) 투자방식의 벤처지원정책 강화
2) IT벤처기업의 기술개발 지원 강화
3) 정보통신 전문 인력 양성
4) 수익모델 개선 및 판로 지원 강화
5) IT벤처기업의 해외진출 지원
3. IT벤처지원정책의
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화재가 PGA선수권, 메리츠증권이 메리트화재와 공동으로 메리츠 솔모로 오픈을 창설해 14일 첫 대회를 마쳤다. KB국민은행은 KLPGA투어에 연간 4개대회를 치르는 미니투어 형태의 독자적인 ‘스타투어’로 차별화 마케팅을 시도하고 있다. 대기
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자기관
3) 저축기관
4) 보험기관
3.기타기관
Ⅱ. 금융기관의 주요업무
1. 한국은행
1) 은행권의 발행
2) 중앙 은행의 업무(은행의 은행으로서의 업무)
3) 정부 은행 업무
4) 금융 정책 수행 업무
2. 일반은행의 업무
1) 예금 업무(=수신
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IT활용현황과 인재육성방안, 한국전자상거래학회
5. 최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
6. 황수(2008), GE 경쟁력의 원천과 인재 개발, 중앙공무원교육원 Ⅰ. 삼성 인재
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중
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보험 성격인 국제화재의 넷시큐어 종합보험에 가입해 개인정보 유출에 따른 피해를 보상하도록 하고 있다. 하지만, 우리나라의 보안정책은 다른 나라 미흡하다는 건 사실이다. 처음 회원 가입시, 로그인 시, 결제 할 때 개인정보가 제일 많이
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우수 인재를 선발하기 위해 그 과정을 체계화하는 노력을 기울였고, 직무에 대한 열정을 가진 지원자들에게 문을 활짝 열어놓고 있다. 몇가지 보안 되어야 할 점이 있기는 하지만 자신들의 회사에 도움이 되는 인재를 얻기 위해 다른 어느 회
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우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직
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정보
보안 분야로 진출하였고, 인터넷 확산으로 인터넷 보안으로도 진출하
였다. 이것은 현재의 핵심역량을 기반으로 한 관련다각화 전략이다. 기
존의 기술을 바탕으로 전략적 제휴를 통해 통합보안 솔루션을 개발하
였고 이로써 단순한 백
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