|
상대의 목소리를 들을 때에 그 사람을 성별로 차별하는 것이 아니고 그 사람 자체로만 보게 되는 것이다. 혈액형으로 사람을 네 부류로 나눌 수 없듯이, 사람을 남자와 여자 이렇게 두 부류로 나누는 것 역시 말이 되지 않는다. 평등이란 것은
|
|
|
성차별철폐위원회(CEDAW: Committe on the Elimination of Discrimination Against Women)는 유엔여성차별철폐협약에 의거해 설립된 여성문제 전문가기구이다. 1967년 여성차별문제만을 별도로 다룬 유엔 최초의 문서인 '여성차별철폐선언'이 유엔총회에서 만장
|
|
|
차별방지와 소수자보호를 위한 인권소위원회(인권소위, Sub-commission on Human Rights)
5. 인권고등판무관(High Commissioner for Human Rights)
6. 여성지위위원회(Commission on the Status of Women)
7. 인권센터(Center for Human Rights)
Ⅲ. 유엔인권(UN인권, 국제연합인
|
|
|
성장하리라는 생각을 교환해 보기도 했다. 하지만 역시 영리 비영리를 떠나서 이런 모델들을 유지하려면 경쟁력과 차별성은 역시 중요한 것이라는 생각 역시 들게 만들었다. 1. 서론
2. 본론
(1) TOMS SHOES
1) 블레이크 마이코스키
|
|
|
선언했으며(지난 9월 19일) 글로벌 금융위기 여파로 외환은행 주가가 폭락한 상태여서 매각 작업이 순조롭지만은 않을 것으로 보인다.
- 금융위원회는 외환은행의 최대주주인 론스타가 인수자를 물색해 오면 적격성 심사를 거쳐 매각을 승인
|
|
 |
성과 적응", 경북대학교 석사학위청구논문(2005)
루인, “트랜스/젠더 선언문”, 미간행(2006)
박미선, "젠더", 『여/성이론』 1호, 도서출판 여이연(1998)
박수진, “한국 레즈비언 인권 실태에 관한 연구 -20?30대 레즈비언을 중심으로”, 성공회대
|
|
|
성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91
김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199
안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,
|
|
|
성 비정규직의 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
여성 비정규직의 차별개선을 위해서는 성차별과 비정규직 차별의 문제를 동시에 해결할 수 있는 차별시정기구가 필요하다. 현재 성차별 개선은 현행법에 의거하고 있으나, 비정규직에 대
|
|
|
고 볼 수 있다. 하지만 과연 그것이 정부의 정책이나 지금까지 실시해왔던 성차별 예방 교육 덕분일까? 다음은 가장 효과적이라고 생각하는 성차별 예방 방법에 대한 설문조사를 기반으로 한 표이다.
다른 사항들에 비해 ‘아무것도 효과가
|
|
|
성차별을 불러일으키고 있다.
부계(父系)가족 안에서의 계승의식으로 인해 호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제가 폐지되었지만, 남아선호사상으로 인한 폐단의 한 예다.
우리나라의 인구 증가
|
|
 |
성주류화(Gender Mainstreaming)라는 용어가 새로운 개념으로 행동강령에 명시된 것이다. 제2차 세계대전후 인간의 존엄과 세계평화에 대한 갈구에서 인권보장의 제도적 장치로서 1945년 탄생한 유엔은 그 발족이래 유엔헌장, 세계인권선언에서부터
|
|
 |
야에서 노력이 필요합니다. 또한, 여성들 스스로도 자신의 권리와 자유를 위해 노력하고, 다양한 분야에서 활동해야 합니다.
종합적으로, 성차별 문제는 여전히 존재하지만, 이를 해결하기 위한 노력과 변화가 일어나고 있습니다. 미래에는
|
|
 |
성차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나?
21.
요즘 신문에서 이슈는?
22.
여성이 담배 피는 거 보면 어떤가?
23.
성형수술을 해서 이쁜 사람이 있다면 어떻겠나?
24.
수술하고도 그 사실을 부인한다면 어떻게 하겠나?
25.
반자본주의 시위에 대
|
|
 |
무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
|
|
 |
육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다.
세부내용
-
|
|
메뉴펼치기
