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멘토링 제도 어떻게 운영해야 하나, 최병권, LG경영연구원 공식 홈페이지 리포트, 2003.02.26., https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=1772 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 멘토링 제도의 개념
(2) 멘토링 제도의 중요성
(3) 멘토링 제도의 효과: 멘토링 경
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중요성
Ⅲ 효율적인 인적자원관리(멘토링 제도) ........... 3
1. 멘토링의 목적
2. 멘토링의 전망
3. 멘토링의 효과
4. 멘토링의 성공적인 사례
Ⅳ 인적자원관리 중 개인개발 사례조사 ..... 7
Ⅴ 결론 ......................................
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Ⅳ. 참고자료
코칭 멘토링 패트릭 멜러비드, 데니스 브리더 저 | 박진희 외 1명 역 | 한국비즈니스코칭 | 2013.06.29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해서
2. 멘토링 경험 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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이때부터 그의 앞길이 열리기 시작했고 이것은 곧 훌륭한 스승덕분인 것이었다. ▶ 멘토(MENTOR)의 단어의 기원
▶ 멘토(MENTOR)란?
▶ 멘토링의 개념
▶멘토링의 필요성
▶멘토링의 효과
▶멘토링의 중요성
멘토링 중요성의 예
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멘토링 유형을 중심으로, 성균관대학, 2011
한국전기제품안전협회, 멘토링제도의 이해와 실무 가이드, 한국제품안전협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미
2. 멘토링 제도의 유래
3. 멘토링 제도의 중요성
4. 멘토링
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