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면접 시 갖추어야 할 요건에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 클라이언트가 안정되게 면접에 참여할 수 있는 좋은 분위기를 조성할 책임을 가지고 있다. 이와 같은 분위기는 정확하고 신뢰성 있는 자료를 수집하는데 큰 기여를 한다. 이러한
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면접법
애착 유형 면접법은 인생사의 사건이나 어려웠던 일, 아동기 때 학대당하거나 사랑 받은 경험을 묻는 질문지와 함께 사용된다. 이 면접법은 가족·파트너·친구·어린이·동물과 관계를 맺는 태도, 행동 경향성과 같은 내적 측면과 상대
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(ionization suppressor = 해방제,Realsing agents)"를 가하면 분석물 원자의
이온화를 억제시킬 수 있음
- 높은 불꽃온도 사용
- 보호제(Protecting agents) 사용 1. 출제기준
2. 분석화학 요약 정리
3. 기기분석 요약 정리
4. 기출문제 및 일부 답안
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면접장소의 물리적 환경면에서도 고려되어야 하지만, 클라이언트에 대한 사회복지사의 태도도 중요한 것이다.
클라이언트와 사회복지사간의 전문적인 관계 때문에 클라이언트는 지금까지의 다른 사람과의 관계에서와는 달리 자기 자신을
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면접결과의 기록
- 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
7) 면접자 신원 확인
8) 현장통제
9) 면접의 종결
- 면접자들은 면접의 종결에 대해 필요한 사항을 숙지하도록 훈련되어
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면접관들은 판단한다. 부서에 따라서 정시 출퇴근 부서가 있는 반면 야근, 휴일근무 등 밥 먹듯이 하는 부서가 많기 때문이다.
2.공무원의 수행업무인 공직이 자기의 성격 및 적성과 맞고 관심과 흥미를 유발한다면 그리고 자기 자신이 공
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면접결과를 얻기 위해서는 면접원의 동기화 뿐만 아니라 응답자의 동기화를 시켜 자발적인 응답을 유도해야 한다. 응답자에게 긍정적인 동기를 부여해 주는 요인들로서는 지적호기심, 자기표현 욕구, 상호작용의 즐거움, 유무형의 혜택 등을
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면접을 거절하는 대상자들을 쉽게 대체하게 되면 표본의 대표성이 크게 떨어져 조사의 질이 낮게 된다. 자기는 잘 모르니 다른 사람에게 가 보라는 등 면접에 두려움을 나타내는 응답자에게는, 이 조사의 주제가 누구나 관심을 가질 만한 것
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면접의 방법과 기술에 대하여 살펴보았다. 사회복지사는 시간이 최대한 활용되도록 면접을 구성할 책임이 있다. 기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임이 주어지고 클라이언트의 문제에 대하여 적절한 논의를 해가는 것이다. 또
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면접결과의 기록
면접을 아무리 잘했다 하더라도 기록을 잘못하면 면접은 실패한 것이나 다름없다. 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
① 비표준화 면접을 기록하는 방법
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