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, 강원 관광의 이해, 2000
한국은행 춘천지점,『지방화·세계화시대의 강원경제 발전전략』, 1995.2. I. 문제의 제기
II. 강원사회의 특성과 저발전
III. 강원경제의 특성과 주변화 : 산업, 금융, 재정
IV. 경제위기와 강원경제
V. 전망
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자기만 더가지려는 인간의 이기심이 없다면 게임이란 존재조차도 가치가 없게되겠지만 모두가 원하는 이익을 위해 공평한 분배가 가능하도록 원원전략내지, 균형을 찾아 가야한다.
■ 출 처
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문제를 빚어냈기 때문이다. 자신의 노동으로도 창조한 부를 그토록 적은 몫밖에 갖지 못하는 노동 대중의 상태를 개선하는 일은 어떻게 가능할까. 도장인에게 봉사하는 과정을 거친 뒤 자신이 도장인이 되기를 기대할 수 있는 장인에게는 이
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은행의 대출심사자 입장 :
영업현금흐름이 높기 때문에 주 사업에서 이익을 내고있다고 보여진다. 그리고 3년동안 지속적으로 순이익이 증가하고 있다. 비율분석결과, 채무지급능력에 문제가 없어 보이고, 기업이 보유하고 있는 자산을 충
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신예절(네티켓)은 거의 빵점 수준이다. 최근 유행하고 있는 스타크레프트를 인터넷상으로 즐기는 ‘베틀넷’에서는 국제적으로 우리나라 네티즌들이 메너가 없어 우리나라 사람들과는 앞으로 게임을 하지 않겠다는 결의마저 있었다고 한다.
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문제들이 남아 있을것이고 또 서술내용이 불분명한 부분이 있을 것이다. 세심하게 검토해주는 사람이 있다면 사전에 객관적인 평가를 받는것과 같은 잇점이 있다. 아마도 고문변호사라면 사업계획서에 제3자로 하여금 오판을 일으키게 하는
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자기자본이익률(Return on Equity; ROE) : 순이익/자기자본.(자기자본=순자산) ☞높을수록 우수함
- 주당순이익(Earings per share; EPS) = 당기순이익/발행주식수 ☞높을수록 우수함
- 주당순자산가치(Book-value per share; BPS) = 순자산가치/발행주식수 ☞높을
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문제점들을 성공적으로 대처했던 다른 사람들과 말할 기회를 제공함으로서 문제를 해결하는 것을 촉진하기 때문이다. 그룹치료를 받았던 환자들은 새로운 그룹구성원에게 조언자가 된다.
다른 사람을 돕는 기회(뇌손상을 가졌던 자신의 경
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문제(이것이 바로 기업의 제도적 선택의 문제로 대두)
-> 성장에 관해서, 필요자원의 공급이라는 사람들의 참여 구하기 위해 기업의 제 도선택이 중심이 되었듯이 그 선택은 동시에 리스크의 분담과 리턴의 분배의 제도적 선택으로도 됨
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신뢰성과 타당성 있는 평가기준의 확립
발탁인사제에 대한 불신을 불식하기 위해서는 신뢰성과 타당성이 있는 평가기준이 확립되어야 한다.
2. 종업원의 능력개발을 위한 제도적 장치마련
발탁인사제는 능력에 따라 승진시키는 제도로서
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