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사회복지실천기술-면접의 정의와 목적 사회복지실천기술-면접의 정의와 목적
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목적을 말한 뒤 응답자가 집에 있는 시간 알아두는 것이 좋음
- 면접을 거절할 경우 : 침착하고 친절한 태도로 다시 한번 조사의 목적, 방법, 결과처리
등에 대해 설명하는 것이 좋음.
4, 면접의 기록
면접자는 자신의 편견을 개입시키지 않고
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직면한 클라이언트를 돕기 위해 면접을 하게 된다. 면접의 목적은 해결해야 할 문제를 알고 문제를 가진 사람과 상황을 충분히 이해하여(정보획득) 적절한 원조를 제공하고자(원조제공)하는 데 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 면접의 종
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면접의 개념
2. 사회복지실천 면접의 목적과 원칙
1) 면접의 목적
(1) 정보수집을 위한 면접
(2) 정보제공을 위한 면접
(3) 사정을 위한 면접
(4) 치료 혹은 변화를 위한 면접
2) 면접의 10가지 원칙
(1) 서로의 이야
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, 박문각, 2008
조휘일, 사회복지실천론, 서현사 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회 복지 실천 기법으로서의 면접의 중요성
2. 사회복지실천기술로서의 면접목적
3. 사회복지실천기술의 기초면접능력 유형 및 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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