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, 2018
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
김기덕 저, 사회조사론, 박영스토리, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접법
2. 면접법의 기술 향상을 위한 구체적인 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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구체적인 평가 내용이나 기능 서술, 평가할 성취 행동의 유형 선정, 평가 기준 열거
3. 평가 방법을 설계한다(3단계)
문제의 형태 결정, 평가 시행의 공고 여부 결정, 평가 자료 수집의 양 결정
4. 채점 계획을 수립한다(채점 방법 결정, 채점자
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방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1) 핵심과 목적에 초점두기
2) 격려하기
3) 검증하기
4) 침묵에 대처하기
5) 자기개방 이용하기
* 참
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면접관을 위한 면접의 기술』. (2021). 미래의창.
백승주 외. 「효과적인 면접을 위한 면접관의 의사소통 격률과 전략」. 화법연구, no.28, (2015), 105-134. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접 준비 과정의 체계화
2. 의사소통 기술과 비언어적
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된다. 슈퍼바이저가 상담 속에 들어오기 위해서는 슈퍼바이저와의 충분한 친분을 쌓고, 앞에서 상담을 하여도 부담 없는 관계가 되어야만 한다. 1. 면접법
1) 이론 학습
2) 관찰
3) 동료와의 연습
4) 슈퍼비전
5) 실전
6) 수정 및 보완
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