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면접조사의 의의
1. 면접조사의 정의
2. 면접조사의 장단점
1) 면접조사의 장점
2) 면접조사의 단점
Ⅱ. 면접자의 선발 및 훈련
1. 면접자의 역할
1) 조사 참여 독려 및 협조 요청
2) 적극적 정보 제공 유도
3)
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『사회복지조사방법론』, 법문사, 2006
김치영, 『사회복지조사론』, 교문사, 2007
김훈, 『사회복지조사방법론』, 대왕사, 2006
박석돈, 『사회복지학개론』, 삼우사, 2004 제 1절 면접의 의의
제 2절 면접의 특징
제 3절 면접의 종류
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면접의 의의 및 특성
2. 면접과 대화의 비교
3. 면접의 종류
1) 정보수집 면접
2) 사정 면접
3) 치료면접
4. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 면접시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 사회복지 실
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면접의 의의를 크게 저해하는 결과를 초래할 수 있다.
또한 표본이 고의적이거나 무의식적으로 특정한 방향으로 편향되어 있을 경우, 평가 결과가 왜곡될 수 있는 우려도 존재한다. 예를 들어 특정한 학급이나 학교의 학생들만을 대상으로 평
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면접조사
1. 의의
2. 면접법의 특성
1) 면접자의 구실과 편기의 원천
2) 응답자의 구실과 편기
3) 면접상황
4) 연구주제의 내용
3. 면접법의 장단점
1) 면접법의 이점
2) 면접법의 한계
Ⅴ. 현장견학조사
Ⅵ. 현지실험조사
1. 현지실험의
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