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방안이 마련되어야 할 것이다.
3. 노사협력을 통한 퇴직기준 등의 합리적 설정
제도의 도입시 노사간의 신뢰유지가 무엇보다 중요하므로 노사간의 협력을 통한 퇴직기준 등의 합리적 설정이 필요하다.
4. 퇴직자 지원제도의 마련
명예퇴직제
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가 있다.
2. 사후관리 시스템 확립
명예퇴직제도로 인한 우수인재 우출 방지대책 마련과 잔류종업원들 고용불안 해소위한 CDP실시 등 사후관리 시스템이 확립되어 있어야 한다.
3. 노사협력 통한 퇴직기준 등 합리적 설정
4. 퇴직자 지원제도 마
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퇴직제도
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
대우중공업은 명예퇴직제도와 조기퇴직제를 실시한다. 명예퇴직과 조기퇴직제도가 대두된 이유는 계속되는 인사적체와 인건비의 부담 때문이다.
3. 결 론
최근들어 기업들이 신 인사관리제도를 앞다
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검토 보고서> 교육 위원회
6. <2000년도 교육부 소관 세입세출 예산안 개요> 교육부
7. <지식경제 시대를 위한 교육 발전 방향> 정책포럼 145호 우천식
8. <교육재정의 현황과 당면과제> 예산정책 이슈 브리프 95-7호 박철규 Ⅰ.서
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전반적으로 낮으므로 불만족 집단 의 의견을 들어보는 과정이 우선적으로 요청된다 할것이다.
2. 공정한 인사평가제도 및 성과급제도 확대실시
인사제도는 조직운영의 근간으로 가장 중점적인 개선항목으로 고과제도 공정성, 승진의 공정성,
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제도(전환고시 등)를 마련하여 승진기회를 부여하는 것이다.
둘째, 별정직 직원 운영준칙을 폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용이다. 무늬만 정규직이고 실제로는 계약직 신분과 똑같은 대우를 받고 있는 현 체계에서 벗어날 수 있도
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제도를 장기적으로 지속 가능한 것으로 해 나가기 위해, 사회보장제도 전반에 대해서 세금·보험료 등의 부담과 급부(給付)의 일체적인 재검토를 실시한다.
(2) 건강·복지
건강유지대책을 종합적으로 추진, 개호보험제도의 착실한 실시, 개호
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(Bank)제도 도입
3. 교육프로그램 및 교재의 개발
4. 노인교육프로그램 홍보강화
5. 노인교육기관 명칭 통일
6. 노인교육시설 확충
7. 세대공동체 교육프로그램 개발
8. 노인대학협의체 조직 및 운영
참고문헌
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명예퇴직이 가져오는 각종 부작용을 예방하고, 직원의 업무 노하우와 경험을 활용하며, 동시에 임금 유연성을 확보할 수 있다.
뿐만 아니라 사회적으로도 반가운 제도이다. 중·고령자의 비경제활동을 완화함으로써, 실업급여, 각종 복지혜택
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퇴직연금을 연금 아닌 일시금으로 선택하지 않도록 하기 위해서는 일시금 선택시의 세부담을 지금보다 높이는 등 세제유인을 제도에 도입하고 필요시에는 일시금 수령을 제한하는 것도 검토할 수 있을 것이다.
또한 사내유보 위주로 운용되
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전반적으로 이해할수 있는 능력이 있는 사람입니다.
동시에 중국에 대항해 우리나라의, 우리 기업의 이익을 지키는 것에 대한 의무감마저 느끼고 있습니다.
중국사람 상대는, 중국사람을 잘 아는 제게 맡겨보십시오!
입사후 포부
중국과
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검토, 문서 업무를 통해 전반적 영업을 익힌 후 직접 고객과 전화 및 방문 상담을 맡았습니다.
실무에 대한 지식부족과 현지인을 상대로 부족한 영어 때문에 쉽지 않았지만 특유의 도전 정신과 배움의 자세로 맡은 직무 분석과 시장을 철저
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퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년
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명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다.
지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의 자세가 균형을
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퇴직 사유는?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
공백기간 동안 뭐했는가?
자신의 단점을 말해봐라.
생활신조 및 좌우명은? 엠에스비
자기소개서 합격예문
(분야 : 생산관리)
엠에스비 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“열정과
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