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소지가 있다. 2. 사후관리 시스템 확립 명예퇴직제도로 인한 우수인재 우출 방지대책 마련과 잔류종업원들 고용불안 해소위한 CDP실시 등 사후관리 시스템이 확립되어 있어야 한다. 3. 노사협력 통한 퇴직기준 등 합리적 설정 4. 퇴직자 지원제
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  • 등록일 2010.07.06
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인사관리협회, 인사관리, 1997, 각호. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 임금과 인건비 1. 임금 2. 인건비 Ⅲ. 한국기업 인건비관리의 특징과 문제점 1. 인건비수준의 특징과 문제점 2. 인건비체계의 특징과 문제점 Ⅳ. 인건비관리의 합리화
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  • 등록일 2007.07.01
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명예퇴직제는 무엇보다도 노사간의 상호신뢰의 분위기 속에서 이루어지는 것이 바람직하다 할 것이다. <참고문헌> 최종태 \"현대 인사관리론\" 박영사 박경규 \"신인사관리\" 홍문사 김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각 김식현 \"신
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  • 등록일 2003.11.06
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인사관리는 기업의 생산적 목표를 달성하기 위해 노력하고 조직 내의 이해관계를 조정하는 것으로 즉 인적자원을 관리하는 것이다. 인적자원을 효율적이고 합리적이게 관리하면서 기업의 경영목적을 달성해 나가는 것이다. 포스코는 기업의
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  • 등록일 2013.01.03
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관리의 효율화를 위한 연구, 경남대학교 경영대학원 논문, 1999. ○ 이장수, 우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구, 2007. ○ 장수용, 인재양성과 경력개발계획(CDP), 삼성경제연구소, 2007. ○ 중앙인사위원회, 경력개발제도(
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  • 등록일 2012.12.31
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논문 99건

관리 운영과 주체에 관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다. Ⅴ. 결론 먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내
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  • 발행일 2009.04.28
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정책 추진방안 제1절 제대군인 복지지원 인프라 구축 제2절 직업보도활성화 및 재취업 보장 제3절 제대군인 복지지원확대 제4절 현역과의 유대강화 및 예우증진 제5절 참전군인 명예선양 제5장 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2005.10.22
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인사준칙”을 제정하여 보완해야 하는 과제가 남아 있다. 비정규직만을 대상으로 한 명목상의 정규직 전환과 같은 수동적인 방법보다는 비정규직 문제를 정규직과 함께 통합적으로 검토하는 능동적이고 총체적인 접근방법이 필요하다. 비정
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  • 발행일 2011.12.23
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관리 곤란 등 부작용도 있다. 또한 각 기관별로 정보공개를 담당할 전담기구의 설치, 인력확보, 관련시설ㆍ설비 마련 등 상당한 예산이 추가로 소요되고 제도의 운영과정에서 공개청구 민원이 한꺼번에 쇄도할 경우 공무원의 정상적인 업무
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  • 발행일 2012.06.21
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관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신,
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  • 발행일 2008.08.25
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,027건

퇴직걱정을 하는데 그런 내가 엄청난 사고를 치지 않는다면 짤릴 걱정이 없습니다. 요즘같이 고용이 불안한 시절에 이게 정말 엄청난 이점이라 생각을 합니다. 10. 마지막 할 말 인생 일대 마지막 고비인 공무원 면접을 슬리롭게 대응해 최종
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  • 등록일 2021.02.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
장단점 저는 항상 긍정적 사고를 갖으려고 노력하고 웃음을 잃지… 3. 지원동기 윤리적이고 투명한 인사관리로 건전한 내부기업 문화를… 4. 입사 후 각오 첫째, 모든 일에 고집을 부리겠습니다. 어릴 때부터… 면접 질문 리스트
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  • 직종구분 전문직
만들어 내는 넥슨의 기업문화는… 4. 지원하신 분야에 합격하신 후 어떤 일들에 도전해보고 싶으신가요? 장래 포부와 함께 적어주세요 지금껏 여러 분야에서 일하면서 쌓아 온 노하우를 넥슨 인사관리파트에… 면접 질문 리스트
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  • 등록일 2013.12.13
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  • 직종구분 전문직
관리 최신 BEST 합격 자기소개서 (글자 수 공백 포함 최소 500자 ~ 최대 1,000자 이내) 1. 성장과정  아버지께서는 대기업에서 20여 년 간 영업 업무를 하시다가 5년 전에 명예퇴직하신 후,… 2. 사회생활 및 봉사활동 경험  모 유통업체
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  • 등록일 2013.10.09
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관리) B. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부(인사관리) C. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (재무회계) D. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (홍보팀) E. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (기획총무) [ 한글 이력서양식 + 자기소개서양식
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  • 등록일 2010.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
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